Как перестать портить резюме искусственным интеллектом — советы экспертов
ИИ-инструменты для составления резюме и обычные чат-боты, конечно, упрощают процесс, но если полагаться только на них, риск получить отказ выше. «Никогда не копипастите целиком то, что выдаёт ИИ, когда составляете резюме», — призывают специалисты образовательной инициативы SLO Partners. Из-за этого ваше резюме будет не только выглядеть написанным под копирку, но и к вам возникнут вопросы как к сотруднику: если вы не потрудились даже над собственным резюме, насколько вы будете вкладываться в работу. Согласно опросам менеджеров по найму, почти половина — 49% — сгенерированных резюме автоматически уходят в топку.
Как ИИ портит шансы получить работу
С ростом популярности ИИ-инструментов выросло и количество соискателей, с которыми приходится иметь дело рекрутерам. Чтобы справиться с потоком, они часто борются с ними их же оружием — ИИ-софтом для распознавания резюме, вклад ИИ в которые зашкаливает. Это позволяет отобрать соискателей, которые проявили инициативу, лучше подходят на позицию и под корпоративную культуру и просто выделяются на фоне остальных.
ИИ при написании резюме часто перебарщивает с модными словечками и вставляет их в отрыве от контекста, а также упускает индивидуальные достижения кандидата, которые могли бы показать его релевантность для компании.
Обычно резюме, составленные с помощью одних и тех же инструментов, имеют одинаковые языковые особенности, неестественное форматирование или даже грешат плагиатом.
Многие рекрутеры считают, что в ИИ-резюме нет персонального компонента и продуманности, которые показали бы, чем отличаетесь именно вы как человек и соискатель. Например, ИИ может подсказать вам фразу «командный игрок», но было бы гораздо лучше, если бы вы сами рассказали какую-нибудь историю о том, как развили этот навык и как он вам пригодился на практике. Личные истории более увлекательные и запоминающиеся, чем сухой ИИ-текст.
Как использовать ИИ во благо
«Начните с себя», — советуют в LHH Recruitment Solutions. Набросайте черновик — сами. А потом попросите ИИ отполировать содержание и подсказать, какие добавить ключевые слова.
Используйте ИИ именно как помощника. Используйте его, чтобы изучить конкурентов, понять, как выглядит на бумаге сильный соискатель, сделать сводку о потенциальном работодателе.
После этого опишите дополнительные навыки, сделав упор на потребности конкретной компании или особенности отрасли, в которой она работает. Это покажет, что вы сделали «домашнюю работу». ИИ не передаст ваше нестандартное мышление, культурные тонкости и эмоциональный контекст — это сделает только человек.
Как упоминалось выше, приводите личные примеры того, как вы применяли свои навыки на деле и как достигали результатов.
Также ваше резюме отличит от сгенерированных небольшой абзац в самом начале о том, чем именно вы будете ценны для компании, добавляют в SLO Partners. Пусть ИИ поможет с формулировками, но рекрутер будет благодарен за несколько буллит-поинтов с кратким перечислением ваших скиллов.
Наконец, ИИ можно поручить вычитать резюме — проверить на опечатки, грамматику, клише. Но после этого нужно подкорректировать типичные для ИИ формулировки и форматирование.
Читать на dev.by