Китай тайно переманивает иностранных специалистов в полупроводниковой отрасли
В течение десяти лет до 2018 года Китай активно старался переманить талантливых учёных с зарубежным образованием в рамках щедро финансируемой программы, которую в США рассматривали как угрозу своим интересам и технологическому превосходству.
После начала американских расследований в отношении учёных программа Thousand Talents Plan, которая должна была способствовать строительству инновационной экономики, была свернута, но спустя два года возрождена под новым названием и в новом формате. Об этом пишет Reuters со ссылкой на три осведомлённых источника и более 500 правительственных документов за 2019–2023 годы.
Сейчас Китай предлагает зарубежным специалистам различные плюшки, например субсидии на покупку жилья и бонусы за трудоустройство суммой 3-5 млн юаней ($420-700 тысяч). В целом в стране действует целый ряд программ на разных правительственных уровнях для привлечения из-за рубежа как китайских, так и иностранных экспертов.
Основной заменой ТТР стала программа Qiming (Просвещение) Министерства промышленности и информатизации. В рамках неё Китай набирает учёных и ИТ-специалистов в «чувствительных» и «засекреченных» областях, включая полупроводники. Но в отличие от предыдущей программы, Qiming не упоминается на правительственных сайтах, а имена привлечённых талантов не публикуются. Её название встречается лишь в некоторых документах вместе с инициативой Huoju (Факел) Министерства науки и технологий Китая по созданию кластеров технологических компаний.
Приоритет по Qiming отдается высококвалифицированным специалистам, получившим образование в топовых американских вузах — например, Массачусетском технологическом институте, Гарварде и Стэнфорде — и имеющим хотя бы одну учёную степень. В рекламе программ Qiming и Huoju говорится, что специалист может претендовать на вознаграждение в 15 млн юаней ($2,1 млн). А тем, кто даст рекомендацию кандидата, который будет отобран для участия в программе, обещают драгоценности, дома и машины.
Qiming призвана помочь Китаю достичь независимости в полупроводниковой сфере на фоне американских экспортных ограничений. В последние годы отрасль процветает, но всё равно испытывает сильный дефицит кадров, который оценивается примерно в 200 тысяч человек, включая инженеров и разработчиков чипов.
Читать на dev.by