В Польше стало ещё больше ИТ-компаний из Беларуси в 2024. Вот какие там зп

За прошлый год было открыто более 100 команий с беларусским капиталом, в этом году — +20 новых компаний в январе — марте.

Пока темп регистрации ИТ-бизнесов — примерно как в 2023. Если тренд и темп сохранится, то по итогам 2024 число новых ИТ-бизнесов с беларусскими корнями в Польше может составить 80+.

Всего на начало апреля (последняя обновленная информация) в Польше было зарегистрировано более 6,8 тысячи компаний с беларусским капиталом. Из них почти 400 были зарегистрированы в этом году. 

По количеству действующих компаний с беларусским капиталом в Польше ИТ продолжает входить в топ-3.

Зарплата в ИТ-компаниях с белкорнями

Посмотрели, какую зарплату на текущий момент предлагают ИТ-компании в Польше

На специализированных сайтах по поиску работы nofluffjobs.com и justjoin.it на сегодня размещено не так много предложений от ИТ-компаний с беларусскими корнями. 

EPAM

На сайте есть информация о 150+ вакансиях для работы в Польше. На специализированных сайтах по поиску работы вакансий значительно меньше, при этом в описании большинства отсутствует информация о зарплате

На специализированных сайтах мы нашли только одну вакансию с указанием зарплаты — для Lead Big Data Developer: до 31 тысяч злотых по B2B-контракту (7,8 тысячи долларов) и до 28 тысяч злотых брутто по умове о праце (7,1+ тысячи долларов).

Wargaming

На сайте больше 10 вакансий для работы в Польше. Wargaming нужны художники, разработчики, инженеры. Информация о зарплате отсутствует. 

Exadel

В компании зарплата в зависимости от позиции колеблется от 2 до 7,6 тысячи долларов. 

•  .NET Architect — до 30 тысяч злотых по B2B-контракту (7,6 тысячи долларов.
• Senior DevOps Engineer — до 27 тысяч злотых по B2B-контракту (6,9 тысячи долларов) и до 18,5 тысяч злотых брутто по умове о праце (4,7 тысячи долларов).
• Senior Automation QA Engineer — до 20 тысяч злотых по B2B-контракту (5,1 тысячи долларов) и до 16,5 тысяч злотых брутто по умове о праце (4,2 тысячи долларов).
• Associate Full-stack Developer — до 9 тысяч злотых по B2B-контракту (2,3 тысячи долларов) и до 7,5 тысяч злотых брутто по умове о праце (1,9 тысячи долларов).

Godel Technologies 

На сайте размещена информация о восьми вакансиях для работы в Польше. На специализированных сайтах мы нашли только две вакансии с информацией о зарплате. 

• Senior Kotlin Backend Engineer — до 24 тысяч злотых по B2B-контракту (6,1 тысячи долларов) и до 20 тысяч злотых брутто по умове о праце (5,1 тысячи долларов).
• Middle Fullstack .NET Engineer — до 17 тысяч злотых по B2B-контракту (4,3 тысячи долларов) и до 14 тысяч злотых брутто по умове о праце (3,6 тысячи долларов).

SolbegSoft

На сайте около десяти вакансий для работы в Польше. В описании некоторых есть информация о предлагаемой зарплате. В зависимости от позиции зарплата колеблется в пределах 2,8-4,6 тысячи долларов. 

• Automation/Performance QA Engineer — до 13,5 злотых по B2B-контракту (3,4 тысячи долларов) и до 11 тысяч злотых брутто по умове о праце (2,8 тысячи долларов).
• Oracle DBA — до 18 тысяч злотых по B2B-контракту (4,6 тысячи долларов).
• .Net Developer — до 17 тысяч злотых по B2B-контракту (4,3 тысячи долларов) и до 14 тысяч злотых брутто по умове о праце (3,6 тысячи долларов).
• Cloud DevOps Engineer (Azure/GCP) — до 18 тысяч злотых по B2B-контракту (4,6 тысячи долларов) и до 15,5 тысяч злотых брутто по умове о праце (3,9 тысячи долларов).

SOFTSWISS

Мы нашли только одну вакансию с указанием зарплаты — для Incident Response Analyst — 13,7 тысяч злотых брутто (3,5 тысячи долларов). 

Что с наймом и пересмотром зарплат в Польше

Вспомнили, что айтишники, работающие в Польше, рассказывали в этом году о ситуации с наймом и пересмотром зарплат в своих компаниях.

Itransition

— Пересмотр зависит от конкретного департамента, отношений с ресурсным менеджером, навыков договариваться. В основном, насколько знаю, коллегам незначительно повышают зарплату (на 100-200 долларов или как договоришься) только при высокой вероятности их ухода. Кому-то удавалось добиваться пересмотра, кому-то не удавалось в принципе.

Мне пересмотрели зарплату в прошлом году, когда я рассказал о предложениях от других компаний. Разница между моей зарплатой и медианной рыночной на тот момент — в 3,5 раза.

— Ситуация с проектами в Itransition плачевная. Даже с учетом скидок клиентов нет и не предвидится. Текущие клиенты либо сокращают команды, либо против расширения. Найм возможен под конкретные вакансии, бенча нет. Если новый проект не находится — оплачивают 2 недели и до свидания (речь про B2B). Пересмотр зарплат в нашем департаменте заморожен уже около двух лет.

LeverX Group

— Компания не готова платить по европейским рейтам. Например, мидл-разработчик получает примерно 12 тысяч злотых до вычета налогов (более 3 тысяч долларов). Хотя из моего опыта собеседований в разные компании европейский работодатель готов давать 22-24 тысячи злотых для мидла (5,5-6 тысяч долларов).

— Моя зарплата оказалась ниже в два раза по сравнению с польскими компаниями для такой же позиции. На ежегодном ассесменте запросил конкурентную сумму. В итоге зарплату увеличили на 35%, но с условием: бенч и отпуск — 50%. По итогу из-за неконкурентой зарплаты и заморозки зарплатных ассесментов я уволился. Пытались удержать, но конкурент предложил такую зарплату, которую в LeverX не могли дать.

Godel Technologies

 — С прошлого года пересмотры зарплат в Польше заморожены. Обещают, что позже разморозят, но на следующем митинге сообщают о продолжении заморозки. Слышала, что в особых случаях могут пересмотреть, но что это за случаи мне неизвестно. Знаю, что некоторым релокантам после переезда до сих пор не пересматривали зарплату. Бонусы с опозданием, но выплачивают.