Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе

Кроме того, в январе 2022 года в организации на 49% по сравнению с предыдущим январём выросло количество кандидатов на вакансии.

Эксперимент стартовал в ноябре 2021-го. Зарплаты сотрудникам при этом не урезали.

Среди других позитивных последствий нового режима труда — сократилось число больничных дней, а оценки обслуживания от клиентов наоборот улучшились.

Atom Bank базируется в английском Дареме. Он был первым цифровым банком в Великобритании, который получил банковскую лицензию.

Хотя многие организации настроены скептически по отношению к укороченной рабочей неделе, руководство Atom Bank считает, что именно за таким графиком работы будущее. Там надеются, что в дальнейшем этому примеру последуют другие компании.