Support us

Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе

Британский альтернативный банк Atom Bank на полгода перешёл на четырёхдневную рабочую неделю. За это время в компании снизилась текучесть кадров и повысилась производительность труда, пишет Bloomberg.

Оставить комментарий
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе

Британский альтернативный банк Atom Bank на полгода перешёл на четырёхдневную рабочую неделю. За это время в компании снизилась текучесть кадров и повысилась производительность труда, пишет Bloomberg.

Кроме того, в январе 2022 года в организации на 49% по сравнению с предыдущим январём выросло количество кандидатов на вакансии.

Эксперимент стартовал в ноябре 2021-го. Зарплаты сотрудникам при этом не урезали.

Среди других позитивных последствий нового режима труда — сократилось число больничных дней, а оценки обслуживания от клиентов наоборот улучшились.

Маск отложил покупку Twitter из-за страха Третьей мировой
Маск отложил покупку Twitter из-за страха Третьей мировой
По теме
Маск отложил покупку Twitter из-за страха Третьей мировой

Atom Bank базируется в английском Дареме. Он был первым цифровым банком в Великобритании, который получил банковскую лицензию.

Хотя многие организации настроены скептически по отношению к укороченной рабочей неделе, руководство Atom Bank считает, что именно за таким графиком работы будущее. Там надеются, что в дальнейшем этому примеру последуют другие компании.

Читайте также
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
«Иногда просыпается совесть». Как айтишники ничего не делают на работе
Вы логировали партию в бильярд как «работу с документами», а поход в кофейню как «разработку новой продуктовой стратегии»? Может быть, вам приходилось самому искать себе задачи под давлением проснувшейся совести? Как вообще возникают ситуации, когда за безделье платят? И что в этом может не нравиться?
3 комментария
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
2 комментария
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
Будущее за «самоуправляемыми компаниями» — СЕО Replit (и это не про роботакси)
2 комментария
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях
На LinkedIn бум «воркфлюенсеров»: учителя, кодеры и дизайнеры зарабатывают десятки тысяч долларов на постах о рабочих буднях

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.