Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Британский альтернативный банк Atom Bank на полгода перешёл на четырёхдневную рабочую неделю. За это время в компании снизилась текучесть кадров и повысилась производительность труда, пишет Bloomberg.
Британский альтернативный банк Atom Bank на полгода перешёл на четырёхдневную рабочую неделю. За это время в компании снизилась текучесть кадров и повысилась производительность труда, пишет Bloomberg.
Кроме того, в январе 2022 года в организации на 49% по сравнению с предыдущим январём выросло количество кандидатов на вакансии.
Эксперимент стартовал в ноябре 2021-го. Зарплаты сотрудникам при этом не урезали.
Среди других позитивных последствий нового режима труда — сократилось число больничных дней, а оценки обслуживания от клиентов наоборот улучшились.
Маск отложил покупку Twitter из-за страха Третьей мировой
Atom Bank базируется в английском Дареме. Он был первым цифровым банком в Великобритании, который получил банковскую лицензию.
Хотя многие организации настроены скептически по отношению к укороченной рабочей неделе, руководство Atom Bank считает, что именно за таким графиком работы будущее. Там надеются, что в дальнейшем этому примеру последуют другие компании.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
«Когда на счету оказалось $40к, я уволилась». История минчанки, которую добила работа в аутсорсе
Я больше 7 лет работала в крупной аутсорс-компании, руководила большим отделом. Работа сама по себе была интересная, живая, вдохновляющая — наверное, поэтому я и продержалась так долго. Но она очень сильно меня вымотала. Как только я накопила приличную сумму — сразу же ушла. И сейчас живу свою лучшую жизнь.
Серая схема или нет? CEO Umowa отвечает на главные вопросы про бизнес-инкубаторы Польши
В польском ИТ почти все работают по B2B. Это знают все, включая государство. На этом фоне всё больше людей смотрит на бизнес-инкубатор как на альтернативу. И почти у всех одинаковые вопросы: это вообще легально? Их не закроют? Почему некоторые компании отказываются через них работать? Мы задали их Максиму Артёменко — CEO Umowa, который живёт в Польше 15+ лет и в этой теме разбирается лучше большинства.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.