Сколько айтишники в Польше теряют на падении злотого и как реагируют компании
Релоканты в Польше подсчитывают «убытки» из-за курсовых колебаний. На прошлой неделе курс преодолел отметку в 5 PLN за 1 USD (на этой неделе уже 4,8 PLN). У большинства польских компаний, в том числе с беларускими корнями, зарплаты не привязаны к доллару.
10+ историй, которыми с нами поделились, очень похожи: зп в злотых, пересмотры раз в год, индексации нет — только в одном случае компания предложила компенсировать падение зп годовой премией. Большинство собеседников присматриваются к рынку.
А вот результаты опроса от канала @dzikpic.
Делимся несколькими кейсами.
«Больше всех недовольны те, кто переехал ещё в 2020 году»
— В Польшу переехал в апреле 2022. Работаю в продуктовой компании. У всех контракты в злотых. Компания зарплату не индексирует.
При релокации зарплату рассчитали по курсу 4,3 злотых за доллар, и чистыми она осталась такой же, как в Беларуси. Зарплата за сентябрь в долларовом эквиваленте при текущем курсе просядет, по моим расчетам, на 12-13% по сравнению с зарплатой при переезде. Больше всех недовольны те, кто переехал ещё в 2020 году, когда курс доллар был ниже 4.
Беларуские сотрудники пытались объяснить американскому руководству, что хотят контракты в долларах, как в Беларуси, но безрезультатно.
Возможно, вопрос не решается и в связи с тем, что у нового СЕО свои планы. После открытия польского хаба компания создала хаб в Индии, где активно хайрит, а в Польше хайринг закрыли.
Коллеги ждут Нового года, когда будут плановые пересмотры зарплат. Потом, скорее всего, потихоньку начнут уходить те, кто не сможет договорить на новые деньги/условия. Лично у меня сейчас нет никакого плана: получу blue card, поработаю год, посмотрю, как будет развиваться ситуация.
«Ушёл, работаю по b2b в американскую компанию с привязкой к доллару»
— В Беларуси работал в продуктовой компании с британскими корнями. В польский офис компании переехал в марте этого года. В Беларуси зарплата была привязана к доллару, в Польше — нет. Причем при релокейте беларускую зарплату проиндексировали по курсу 3,8, хотя на момент переезда курс уже был 4,3.
За три месяца работы в новой локации потерял примерно 1,8 тысячи долларов (чистыми) относительно заплаты нетто в Беларуси.
Потом у всей компании было ревью, зарплата чистыми стала почти как в Беларуси, на 100-200 долларов меньше. Но в итоге я решил уволиться. Сейчас работаю по b2b в продуктовой американской компании, зарплата привязана к доллару, выросла примерно на 15-20%. В год выходит 90 тысяч долларов.
«За досрочное увольнение — штраф, + нужно вернуть релокейт-бонус»
— Работаю в продуктовой компании. В Польшу переехал в июне 2022. В варшавском офисе работает около 400 человек.
У меня контракт на 2 года, зарплата в злотых. В связи с падением курса злотого по отношению к доллару компания не делала никаких индексаций.
Я уже изучаю вакансии в других компаниях, где зарплата привязана к доллару. Но других шагов не предпринимаю и не жалуюсь. Я связан условиями договора, за нарушение которых в компании предусмотрены большие штрафы.
Так, если вы увольняетесь до окончания контракта, то вам придется заплатить штраф в размере двухмесячной зарплаты, компенсировать оплату юридического сопровождения релокейта в размере 5 тысяч долларов и выплатить релокейт-бонус. В моем случае это 14 тысяч долларов, которые компания выплатила на всю мою семью при переезде.
Но после полутора лет контракта каждый месяц бонус за релокацию, который придется выплатить при досрочном увольнении, уменьшается на 10%. По истечении срока контракта можно увольняться без обязательств.
«При релокейте твою зарплату переводят в злотые по курсу на день заключения контракта»
— Работаю в американской аутсорсинговой компании, есть и свои продукты. Штат около 2 тысяч человек. Офисы в странах ЕС, США, Беларуси, Украине.
Лично я в Польше пока не живу. Но по словам некоторых коллег, которые переехали, их зарплаты в долларах упали на 20%. В польском офисе, в отличие от беларуского, нет привязки к доллару. При релокейте твою зарплату переводят в злотые по курсу на день заключения контракта. А дальше выплачивают эту фиксированную сумму в злотых независимо от изменений курса.
Компания отказывается индексировать зарплату несмотря на выручку в долларах. Часть сотрудников планирует уволиться и искать другую работу, если им в индивидуальном порядке не пересмотрят зарплату.
Я собираюсь релоцироваться в ноябре. В контракте зарплату в злотых пересчитают уже новому курсу. Кроме того, в ноябре как раз будет пересмотр зарплаты — при переезде в Польшу ее пересмотрят с рейтами местного рынка. Плюс компания выплатит релокейт-бонус 2500 долларов чистыми.
«В августе был пересмотр зп, но прибавка в 10% на скачки курса уже сгорела»
— Работаю в крупной аутсорсинговой компании с беларускими корнями, штат 3+ тысячи человек. Больше года живу с семьей во Вроцлаве. Работаю по умове о праце, зарплата привязана к золотому.
В августе был пересмотр зарплаты, и я к желаемой сумме в долларах прибавила ещё 10% на скачки курса. Увы, но эти 10% уже сгорели.
Неоднократно беларуские коллеги, и я в том числе, поднимали вопрос привязки зарплаты к доллару, чему польские коллеги сильно удивляются. «Зачем, он же и назад может отползти?»
На данный момент никакой схемы индексации у нас нет. По словам менеджмента, якобы рассматривают варианты, но пока ничего не придумали. Мне это кажется странным, ведь компания — галера, и за людей платят в валюте. Остаётся надеяться, что все коллеги будут возмущаться, и компании придётся пересмотреть подход к начислению зарплат.
>>> список польских джоббордов c ИТ-вакансиями
«Вы, ребята, в Польше, а здесь все получают зарплату в злотых. Привыкайте»
— Работаю в Польше по b2b на компанию с беларускими корнями. Зарплата в злотых. Пересмотры раз в год. Никакой индексации нет. За прошлый год, пока не был пересмотра, зарплата упала на 500 долларов. Недавно было повышение на 500 долларов в эквиваленте. Но к моменту выставления инвойса они превратились в 400 долларов.
Уже несколько месяцев компания говорит, что пытается продумать варианты компенсации. К тому же есть аргумент: «Вы, ребята, в Польше, а здесь все получают зарплату в злотых. Привыкайте». Речи о компенсации годовой инфляции тоже не идёт. Поэтому планирую в скором времени искать новую работу.
«EPAM пока не индексирует»
— В польский офис EPAM переехал пару месяцев назад. При релокации моя зарплата брутто увеличилась на 45%. У некоторых менее опытных коллег рост был еще больше — на 50-100% в сравнении с беларуской зарплатой.
Но сейчас из-за падения курса моя зарплата в долларах упала и стала стала почти аналогичной в Беларуси. EPAM пока ничего не индексирует. Если так продолжится, пойду общаться с менеджером о повышении.
«Пообещали премию в размере 15% от зарплаты»
— Переехал в Польшу в 2021 году. В начале этого года нашел новую работу в крупной международной компании с офисами в Польше. Предложение на голову превосходило все остальные, которые у меня были или которые даже были озвучены в качестве вилки в других вакансиях. После начала войны курс злотого резко пошел вниз, и на сегодня я потерял около 20% зарплаты грязными. Чистыми ситуация немного лучше, так как летом налоги немного уменьшились.
Поднимал вопрос со своим менеджментом, сказали, что пока ничего не смогут сделать, но пообещали к концу года премию в размере 15% от годовой зарплаты. Радует, конечно, но проблемы не решает. В начале 2023 года ожидается пересмотр зарплаты. Надеюсь увеличить зарплату в долларах до уровня начала этого года. А пока на всякий случай рассматриваю другие вакансии.
А как у вас?
Читать на dev.by