«Если узкий спец закурил, надо радоваться». В LinkedIn спорят про курение на интервью
На прошлой неделе dev.by писал о странном поведении на интервью с точки зрения рекрутера. Среди примеров наш собеседник упоминал и курение. А на этой похожую тему поднял у себя в линкедине разработчик PandaDoc Юрий Зайцев. «Как стоит относиться к ситуации, когда кандидат во время онлайн-интервью курит вейп/айкос/сигарету?» — спросил он.
Пост Юрия за неделю собрал 96 комментариев, и похоже, мнения разделились.
«А если он курочку с картошкой достанет?»
Одни пользователи уверены: безусловно стоит обратить на это внимание, так как «кандидат уже расшатывает границы» и выказывает неуважение к собеседнику. И если спустить это кандидату, то он и не до такого дойдёт, а ещё «и в реале не постесняется» выпустить дым вам прямо в лицо. Вот что ещё они пишут:
«Это ненормально, если это собес или деловая встреча. ИТ — конечно сфера свободная, но не до такой степени, бизнес есть бизнес. Сейчас он курит во время собеса, а завтра выйдет на связь нагишом с заказчиком или уйдёт в запой на неделю».
«Если бы собеседник закурил, не спросив, не против ли я, мне было бы с ним некомфортно общаться именно с ментальной точки зрения».
«Считаю, что неприлично в разговоре с кем-то курить, потому что возникают паузы в разговоре, и собеседник должен ждать пока ты там затянешься-выдохнешь».
«Посмотрите, как дымили на совещаниях в советских фильмах»
Вторая группа подписчиков не согласна: ничего это не значит. И «вообще человек на своей территории и никому этим не мешает». А если не нравится — можно попросить не курить. Только вежливо, и «тогда едва ли кто-нибудь откажет», добавляют многие.
«Если человек так свободнее себя чувствует, то почему нет?! Пока мы пьём водичку из стаканчика с чопорным клювом, Маск затягивается косяком. Да, это аддикция к никотину, и что? Он же не показывает вам свой желудок в пятилитровой банке».
«Реальность такова, что на остановках, в подъездах и в кафе — курят. Так что это не считается чем-то этаким. Я видел людей с бокалом вина на собесе. Но я же не спрашивал, что в бокале. Может сок. Правил больше нет».
«Когда буду нанимать к себе в компанию, собесы будут проходить в кальянной. Вискарик лишним точно не будет».
Вредная привычка. Но «если узкий спец закурил, нужно радоваться»
Третьи уверены, что это говорит только лишь о том, что человек курит. И о никотиновой зависимости, конечно же.
«Можно сделать вывод (…барабанная дробь), что кандидат курит. Можно ли по его курению понять какой он человек? Нет. Можно ли понять его профессиональные навыки? Нет. Нужно ли по этому критерию оценивать кандидата? Я считаю, что нет. Курение является вредной привычкой, но не более. Может человек так реагирует на стресс и машинально закуривает. Запретить теперь стрессовать на собесе?»
«Если кандидату сказали, что вы против, а он продолжает — наверное, это плохо. Во всех остальных случаях никакие выводы, кроме неправильных, сделать не получится».
Четвертые предлагают углубиться в психологию и разобраться. А кто-то даже находит плюсы.
«Хм. Кандидат пытается показать расслабленность и превосходство. Есть позиции, на которых это необходимо. Смотрите и анализируйте. Если нужен „хомячок“ в офис, то это неприемлемо естественно. Если нужен человек, работающий с претензиями контрагентов, то почему бы и нет?»
«На митинге норм, на официальной встрече с заказчиком — неприлично»
Пятые считают, что «стоит обращать внимание на всё, но выводы делать, исходя из комплекса факторов». А ещё, что в каких-то случаях можно сделать скидку, а в каких-то — нет.
«На митинге между двумя разрабами норм: я могу кофе выпить, он пусть затянется. Но на официальной встрече с заказчиком или нанимателем это уже неприлично, как и прерывать митинг ответом на телефон или разговором с домочадцами».
«С одной стороны, если кандидат делает это без формального вопроса: „Вас не будет отвлекать, если я буду курить?“ — то он попросту вас в грош не ставит. И не важно, что между вами — снега и снега, важен сам факт пренебрежения возможным работодателем. С другой стороны, если вам позарез нужен именно этот крендель, то можно пренебречь, и при желании так же его подкусить. Потом».
«Можно сделать один вывод: человек, видимо, слабо знаком с культурой межбизнесовой коммуникации. На работу, связанную с общением с внешними контрагентами (клиенты, государство, консалтеры и пр.), без предварительной подготовки выпускать нельзя. С работоспособностью в остальных должностях это может никак не коррелировать».
«Обратите внимание, как мы переходим в новую реальность с новыми правилами этикета. По идее, если ваше интернет-соединение недостаточно быстрое, что бы передать запах дыма, — пусть курит на здоровье. Но если следовать такой логике, то можно и зубы перед собеседованием не чистить, и штаны не надевать».
А ещё есть те, кто уверен: решает рынок, а не собеседующий. Так что разработчик может даже и не такое учудить во время интервью — и кто-то всё равно его рассмотрит.
Читать на dev.by