Трое бывших ЛГБТ-сотрудников Google заявили, что их уволили из-за принципа компании «не будь злым»
В иске бывших работников указано, что их незаконно уволили в том числе из-за сексуальной ориентации.
Ребекка Риверс, Софи Уолдман и Пол Дюк утверждают, что выступали против планов Google сотрудничать с агентствами, ответственными за разлучение детей с родителями-иммигрантами, придерживаясь официального принципа компании «не будь злым». Закон, позволяющий разлучать семьи иммигрантов, был принят во время президентства Дональда Трампа. Также против компании подал жалобу Национальный совет по трудовым отношениям.
Ранее исполнительный директор Google Cloud Томас Куриан заявлял во время рабочих совещаний, что компания не будет участвовать ни в каких проектах, связанных «с южной границей» [то есть границей с Мексикой]. Однако в августе 2019 года Риверс обнаружила, что Google предоставил пробную версию облачной платформы Anthos для одного из этих агентств.
Позднее компания уволила Риверс, Уолдман и Дюка в ноябре 2019 года и обвинила их в нарушении политики безопасности данных «путем несанкционированного поиска информации, выходящей за рамки их работы». Всего было уволено пять человек.
В новом иске, поданном в суд округа Санта-Клара, Google обвиняется в нарушении законодательства штата Калифорния, направленном против дискриминации геев и трансгендерных сотрудников. Согласно иску, трое из пяти бывших сотрудников — трансгендерные персоны, один гей и один гетеросексуал.
Читать на dev.by