Apple напомнила сотрудникам, что они имеют право обсуждать зарплату. После подачи 8 исков против компании

Памятка была размещена на внутреннем сайте Apple, к которому имеют доступ 80 тысяч почасовых и наемных сотрудников компании в США. Также сотрудники могут обсуждать выплаты за пределами компании.

«Наша политика не запрещает сотрудникам свободно говорить о своей заработной плате, часах или условиях труда. Мы призываем всех сотрудников, у которых есть проблемы, сообщать о них любым комфортным способом, в том числе через своего менеджера», — говорится в служебной записке компании.

Сейчас Apple сталкивается с растущим давлением в отношении политики сотрудников, включая недавно поданную жалобу Комиссии по ценным бумагам и биржам США. С августа против Apple было подано восемь обвинений в недобросовестной трудовой практике по разным вопросам: от незаконного увольнения до домогательств. Одно из этих обвинений было отклонено.

Работники компании настаивают на большей прозрачности в вопросах справедливости оплаты труда, и некоторые из них проводят опросы с этой целью. Apple пресекла эти попытки и закрыла внутренний канал Slack, посвященный обсуждению этой проблемы, в августе 2021 года.

Бывшие сотрудницы Apple Шер Скарлетт и Дженнеке Пэрриш стали инициаторами так называемого движение #Appletoo, члены которого публично делились историями о предполагаемом расизме, сексизме, неравенстве и других проблемах на рабочем месте. Скарлетт также подала жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, утверждая, что Apple отомстила работникам, которые пытались обсудить оплату труда.

Джаннеке Пэрриш, одна из основателей группы, была уволена из Apple в октябре после того, как удалила файлы со своего рабочего телефона во время внутреннего расследования утечки информации. Она также подала иск о недобросовестной трудовой практике против компании, утверждая, что она мстила ей за организацию.