Менеджера дважды уволили из Microsoft — и он не прочь устроиться третий раз

За пять лет работы Патрика Лайонса в Microsoft три он провел в роли технического менеджера продукта в команде Microsoft Teams. Однако в октябре прошлого года ему сообщили о сокращении должности в рамках реструктуризации. Несмотря на шок, Патрик быстро переключился на мысли о том, как вернуться в компанию.

Патрик начал рассылать резюме в другие компании, продолжая следить за возможностями в Microsoft. «Я стал заниматься импровизацией, спортом, смотреть больше фильмов. Это было одно из лучших времен в моей жизни», — отметил он.

Через несколько месяцев бывший наставник из Microsoft помог ему вновь устроиться в компанию — на этот раз на позицию менеджера программ в облачной платформе Azure. Новый этап показался Лайонсу ещё более стабильным: он считал Azure ключевым направлением, в которое Microsoft инвестировала огромные средства.

Однако уже через два месяца история повторилась: почти идентичное письмо и встреча, на которой ему сообщили о втором увольнении. «Это было ошеломляюще. Но, несмотря на всё, я бы снова вернулся в Microsoft, если бы была такая возможность», — говорит он.

Сегодня Лайонс снова в поиске работы, хотя его собственные бизнесы позволяют сохранять финансовую независимость. Он подчёркивает, что именно разделение источников доходов позволило ему спокойно пройти через оба увольнения.

«Вы не можете сделать себя полностью неуязвимым перед увольнением, но вы можете минимизировать его влияние. Если у вас есть увлечение, которое можно монетизировать, — займитесь этим», — советует он.