Meta готовит новые увольнения, приостановила планирование бюджетов, застопорила работу

По рассказу двух сотрудников Meta, в последние недели в компании непонятно, что будет с бюджетами и численностью штата. Некоторые люди простаивают, потому что менеджеры не могут спланировать нагрузку.

Проекты и решения, на одобрение которых раньше уходили считаные дни, теперь могут занимать до месяца — даже в приоритетных направлениях, таких как метавселенная и реклама.

Один из источников издания называет сложившуюся ситуацию «хаосом». «„Год эффективности“ начался с того, что люди получают зарплату, ничего не делая», — отметил он.

Ранее Марк Цукерберг объявил 2023-й «годом эффективности» в рамках сокращения издержек Meta. Также он намерен сделать иерархию компании более плоской и избавиться от «менеджеров, которые управляют менеджерами», чтобы ускорить процесс принятия решений. Помимо этого, компания будет решительнее избавляться от неприоритетных и не оправдывающих ожидания проектов.

В прошлом году Meta анонсировала увольнение 11 тысяч сотрудников, или примерно 13% своего штата. Собеседники FT говорят, что сокращения и неопределённость деморализовали и демотивировали оставшихся людей. Несмотря на это, примерно в марте ожидаются новые сокращения, а сейчас, по информации действующих и бывших сотрудников, там проводятся перфоманс-ревью.

В Meta отказались от комментариев.