Meta закрывает программы по инклюзивности

Meta объяснила свое решение изменением «правовой и политической ситуации» в США, ссылаясь на решения Верховного суда, которые, по мнению компании, сигнализируют об изменении подхода судов к DEI. В частности, термин «DEI» стал «заряженным», поскольку некоторые воспринимают его как практику, предполагающую преференциальное отношение к одним группам в ущерб другим.

Вместо этого Meta планирует сосредоточиться на «справедливых и последовательных методах, которые смягчают предвзятость для всех, независимо от их происхождения». Компания также прекратит усилия по сотрудничеству с поставщиками, принадлежащими представителям меньшинств, и сосредоточится на поддержке малых и средних предприятий. Кроме того, Meta планирует отказаться от программ обучения по вопросам равенства и инклюзивности.

Эти изменения в Meta совпадают с аналогичными шагами, предпринятыми другими крупными компаниями, такими как Walmart, McDonald’s, Ford и John Deere. Многие из этих компаний добровольно отменили свои инициативы в области разнообразия, в то время как другие подверглись критике со стороны крайне правых групп. Сторонники инклюзивности утверждают, что такие программы помогают привлекать и удерживать лучших сотрудников и связаны с долгосрочным ростом бизнеса.

Ранее Meta пожертвовала $1 миллион на инаугурацию Трампа и добавила в свой совет директоров Дану Уайта, союзника избранного президента США. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявил, что всегда был обеспокоен тем, что его компания стала арбитром «правды», и что давление администрации Байдена по поводу модерации контента о коронавирусе стало для него переломным моментом.