Microsoft будет «стучать» вашему боссу, если вы не пользуетесь ИИ

Microsoft внедряет новую функцию контроля за использованием ИИ на рабочем месте. Обновление мониторингового инструмента Viva Insights, входящего в «платформу опыта сотрудников» Microsoft Viva, позволяет руководителям видеть, какие команды активно применяют Copilot, а какие — игнорируют его. Компания как бы намекает, что хочет сделать применение ИИ сотрудниками своих клиентов не просто рекомендацией, а обязаловкой — он ведь повышает производительность, пишет TechSpot.

1 комментарий

В Viva Insights появились «Copilot adoption benchmarks» — метрики вовлечённости, которые позволяют сравнивать использование ИИ между отделами, регионами и должностными группами внутри компании. Кроме того, Viva Insights показывает, как организация выглядит на фоне конкурентов по числу активных пользователей Copilot и частоте его применения.

Функционал не отслеживает отдельных сотрудников, но позволяет менеджерам видеть общую динамику по командам. По сути Microsoft геймифицирует внедрение ИИ в корпоративной среде: чем больше ваш отдел пользуется Copilot, тем лучше вы выглядите по сравнению с коллегами внутри и за пределами компании.

Такой подход вряд ли понравится всем: сотрудники уже жалуются, что превращаются в часть «ИИ-конвейера», где растёт объём работы, но падает креативность.

Несмотря на заявления Microsoft, эффективность Copilot спорная. Исследования показывают, что ИИ-помощники нередко замедляют опытных разработчиков, а также что они не снижают выгорание и не увеличивают общую производительность.

Тем не менее многие компании внедряют ИИ в приказном порядке. CEO Coinbase в августе заявил, что уволил инженеров, отказавшихся использовать ИИ. В Microsoft и Yahoo Japan использование Copilot уже обязательно, а последняя надеется с его помощью удвоить производительность.

CEO Coinbase: я увольняю программистов, которые не используют ИИ 
По теме
CEO Coinbase: я увольняю программистов, которые не используют ИИ
«Проблема не в ИИ, а в страхе ошибиться»: профессор Кембриджа о том, почему компании массово увольняют людей
По теме
«Проблема не в ИИ, а в страхе ошибиться»: профессор Кембриджа о том, почему компании массово увольняют людей

Читать на dev.by