На Тайване начался беби-бум среди айтишников

В масштабах страны ситуация тревожная. В среднем на женщину здесь приходится меньше одного ребёнка, а школы закрываются из-за нехватки учеников. Но в Хсиньчу детских садов и школ не хватает, в центры для мам выстраиваются очереди, а город растёт за счёт инженеров и айтишников, которые приезжают сюда работать.

Учёные назвали происходящее «эффектом Хсиньчу». В парк приезжают молодые, образованные и хорошо зарабатывающие специалисты. Они в том возрасте, когда люди заводят семьи, и при стабильных доходах готовы к детям.

Ещё в 2023 году в парке работало более 177 тысяч человек. TSMC даже хвасталась, что её сотрудники обеспечили 1,8% всех новорождённых на Тайване за год. Для школ и садиков это настоящий вызов — им приходится открывать новые классы и расширять инфраструктуру.

Свой вклад вносит забота компаний, которые стараются сделать всё, чтобы сотрудникам было проще совмещать работу и семью. У TSMC и MediaTek есть собственные детские сады прямо на территории кампусов. Novatek выплачивает ежемесячные пособия на детей до 6 лет. Также заметно снижает нагрузку гибкий график или удалёнка для родителей с маленькими детьми.

Ещё один фактор — зарплаты. Средний айтишник в Хсиньчу получает около $56 тысяч в год, что втрое выше среднего по Тайваню. У топовых инженеров TSMC зарплаты могут переваливать за $166 тысяч. Благодаря этому некоторые семьи могут позволить себе, чтобы работал только один человек, а второй занимался детьми.

Хсиньчу в итоге стал уникальной точкой на карте Тайваня. Это единственный регион, где детей до 14 лет больше, чем пожилых людей.