По всему Тайваню рождаемость падает до рекордных минимумов, но в местной «Кремниевой долине» всё наоборот. В Научном парке Хсиньчу, где базируются TSMC, MediaTek и сотни других технокомпаний, назревает локальный всплеск рождаемости, рассказывает Rest of World.
По всему Тайваню рождаемость падает до рекордных минимумов, но в местной «Кремниевой долине» всё наоборот. В Научном парке Хсиньчу, где базируются TSMC, MediaTek и сотни других технокомпаний, назревает локальный всплеск рождаемости, рассказывает Rest of World.
В масштабах страны ситуация тревожная. В среднем на женщину здесь приходится меньше одного ребёнка, а школы закрываются из-за нехватки учеников. Но в Хсиньчу детских садов и школ не хватает, в центры для мам выстраиваются очереди, а город растёт за счёт инженеров и айтишников, которые приезжают сюда работать.
Учёные назвали происходящее «эффектом Хсиньчу». В парк приезжают молодые, образованные и хорошо зарабатывающие специалисты. Они в том возрасте, когда люди заводят семьи, и при стабильных доходах готовы к детям.
Ещё в 2023 году в парке работало более 177 тысяч человек. TSMC даже хвасталась, что её сотрудники обеспечили 1,8% всех новорождённых на Тайване за год. Для школ и садиков это настоящий вызов — им приходится открывать новые классы и расширять инфраструктуру.
Свой вклад вносит забота компаний, которые стараются сделать всё, чтобы сотрудникам было проще совмещать работу и семью. У TSMC и MediaTek есть собственные детские сады прямо на территории кампусов. Novatek выплачивает ежемесячные пособия на детей до 6 лет. Также заметно снижает нагрузку гибкий график или удалёнка для родителей с маленькими детьми.
Ещё один фактор — зарплаты. Средний айтишник в Хсиньчу получает около $56 тысяч в год, что втрое выше среднего по Тайваню. У топовых инженеров TSMC зарплаты могут переваливать за $166 тысяч. Благодаря этому некоторые семьи могут позволить себе, чтобы работал только один человек, а второй занимался детьми.
Хсиньчу в итоге стал уникальной точкой на карте Тайваня. Это единственный регион, где детей до 14 лет больше, чем пожилых людей.
Серая схема или нет? CEO Umowa отвечает на главные вопросы про бизнес-инкубаторы Польши
В польском ИТ почти все работают по B2B. Это знают все, включая государство. На этом фоне всё больше людей смотрит на бизнес-инкубатор как на альтернативу. И почти у всех одинаковые вопросы: это вообще легально? Их не закроют? Почему некоторые компании отказываются через них работать? Мы задали их Максиму Артёменко — CEO Umowa, который живёт в Польше 15+ лет и в этой теме разбирается лучше большинства.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.