«Всегда какой-то день сурка». Поговорили с айтишниками, которые никогда не были на удалёнке

Большие компании настаивают на возвращение сотрудников в офисы, а те часто против.

Поговорили с читателями, которые никогда не работали на удалёнке (хоть у них и была такая возможность).

Хачу прачытаць па-беларуску

31 комментарий

«Есть какое-то непонятное ощущение: что я не должен работать, а работаю»

Иван (имена изменены), тимлид, в ИТ — 12+ лет:

— Никогда не работал на удалёнке. Конечно бывают такие дни (не больше 1-2 в год), когда я могу остаться дома — но это либо вернуться домой из офиса из-за дел и доработать, либо когда у меня есть какие-то дела и я знаю, что нужно будет отлучиться.

Думаю, самая главная причина, почему я предпочитаю работать в офисе, — он близко расположен. До и в начале пандемии мне было идти пешком до него всего 10-15 минут (тогда силой на удалёнку не выгоняли, в офисе всегда были люди, но так как он был рассчитан на 2000 человек, то никто не нарушал ничью безопасность, плюс у всех были маски и антисептики).

Сейчас офис переехал. На общественном транспорте добираться 20-25 минут: я живу по линии метро и работа там же, можно доехать и на автобусе за то же время. Иногда я езжу на машине — для разнообразия, или когда есть дела до/после работы. С учётом парковки дорога занимает те же 20 минут.

Кроме того, мне не нравится работать из дома. Это всегда какой-то «день сурка». А так даже дорога вносит разнообразие, не говоря уж об офисе: появляются новые люди, забыл зонт в дождь, сходил с коллегами куда-нибудь на обед — все эти мелкие события скрашивают рутину.

Ещё для меня это психологический переключатель. Для меня важно разделение дома и работы: когда я работаю из дома, есть какое-то непонятное ощущение — что-то вроде того, что я не должен работать, а работаю. Это «висит» над тобой весь день и доставляет дискомфорт. 

При этом я могу сделать что-то мелкое удалённо из дома, но я не воспринимаю это как работу.

«Кажется, если буду работать из дома, потеряю самое дорогое, что приобрёл — общение»

Игорь, фронтенд-разработчик, в ИТ — полгода:

— Я джун, устроился в свою первую компанию около полугода назад — и всё это время работаю из офиса. 

Сначала это было обязательным условием на испытательном сроке, а теперь уже привычка. Я уже «прикипел» к коллегам, к утренним разговорам с ними, к офисному вайбу. Тут всегда происходит что-то интересное: то ивент в компании, то день рождения кто-то празднует… Словом, будни проходят насыщенно. Мне кажется, если буду работать из дома, я потеряю самое дорогое, что приобрёл — общение с коллегами и энергию офисных будней. 

Был ли у меня опыт работы на удалёнке ранее? Только во время учёбы. Да, это похоже на работу, но всё же я разделяю эти вещи. 

У нас в компании к удалёнке относятся лояльно. Начальство не требует, чтобы сотрудники появлялись в офисе, хотя и рекомендует. К слову, мой ментор как раз из тех людей, которых в офис невозможно вытащить — я не раз пытался, но безрезультатно. За полгода не видел его ни разу. 

Вообще я думал, конечно, не поработать ли на удалёнке, но минусов, как мне кажется, куда больше, чем плюсов, поэтому и не пробовал. Работать из офиса полезно для молодого специалиста — он может лично расспросить более опытного коллегу, а не решать проблемы в мессенджере. Так и понимания больше, и социальные навыки развиваются.

Из плюсов удалёнки — холодильник рядом и «своё» рабочее место, вот и всё. Из минусов:

  • Во-первых, это работа в одиночку. Конечно, продукт разрабатывается командой, но когда ты все 8 часов (в лучшем случае) работаешь один, изредка созваниваясь с коллегами для решения тех или иных вопросов, — всё общение превращается в разговор с круглой иконкой на экране. Всё-таки я предпочитаю разговаривать вживую. 
  • Во-вторых, в офисе можно позвать коллегу сходить выпить кофе и поговорить на разные темы.
  • В-третьих, в офисе совесть не даёт тебе расслабляться. Помню, когда писал курсовую дома, — всегда было желание свернуть IDE на минут 30 и посмотреть какой-нибудь видосик на ютубе или включить любимый сериал. Отсюда и производительность хуже. Многие коллеги рассказывали, что работая удалённо, они теряли грань между работой и хобби, так как нету чётких рамок, когда можно начать и закончить работу.

Конечно, все люди разные, но я полагаю, что мне на удалёнке не будет так же комфортно, как в офисе. 

«Для меня поездка в офис — это отдушина: едешь 1,5 часа в одну сторону, думаешь о своём»

Сергей, разработчик, опыт в ИТ — 20+ лет:

Всю ковидную пандемию работал в офисе. Туда в то время приходили только самые смелые — офис был почти пустой, все коллеги в масках (а меня маски бесили, если честно, — я ими пользовался редко, даже в Walmart ходил без маски). 

Компания не настаивала на том, чтобы сотрудники посещали офис, — наоборот, делала всё, чтобы помочь им работать удалённо: раздавала клавиатуры и мониторы (хоть 5 бери, хоть 6), мне выдали два ноутбука, телефоны Samsung S21. 

Ездить в офис было моим решением. Я не люблю работать из дома: там трое детей, шесть собак, сконцентрироваться совершенно невозможно (а у нас в компании за эффективную работу добавляют зарплату — за 3 года я поднял свой доход на 30%). Но надо добавить, что я работаю с софтом и с «железом», — на удалёнке это делать сложно. Сеть компании — в инкапсуле, плюс доступ к некоторым устройствам только из офиса. 

На удалёнке я работал лишь пару раз:

  • когда проектировал OCR и надо было настроить и протестировать GPS-модуль, а он в офисе не работает, потому что прямо у нас над крышей садятся самолёты;
  • и когда на Техас, где я живу, обрушился циклон и ударил жуткий мороз. У всех вокруг летняя резина, доехать до офиса даже на моём «танке» Ford Explorer было нереально, а на каком-нибудь BMW вообще опасно — сплошной дрифт же. 

Для меня в удалённой работе один плюс — не надо тратить деньги на бензин.

А поездка в офис для меня отдушина, даже несмотря на то, что ехать полтора часа в одну сторону. Пока многие сидели на удалёнке в ковид, ездить безумно нравилось — пробок не было. Вот сейчас дорога — настоящее зло: нормально доезжаешь только в период школьных каникул, когда женщины переходят на удалёнку, чтобы их дети были под присмотром.  


А вы за удалёнку или против? Пишите в комментариях. 

Американские айтишники предпочитают отдать часть зарплаты — и быть счастливыми на удалёнке
По теме
Американские айтишники предпочитают отдать часть зарплаты — и быть счастливыми на удалёнке

Читать на dev.by