Попал под увольнение в Польше и не нашёл новую работу за 30 дней. Что будет с ВНЖ?

Напомним: если у вас ВНЖ по работе, и вас уволили, то вы должны оповестить воеводу о потере работы в течение 15 дней. А изменить работодателя в имеющемся ВНЖ можно лишь в течении 30 дней после увольнения.

По правилам, если не найти новую работу за 30 дней, то должен начаться процесс аннулирования рабочего ВНЖ. Но на практике это долгий процесс, около полугода, в течение которого иностранец может находиться в Польше легально.

Приводим кейс читательницы, которая не «уложилась» в 30-дневную норму, а также комментарий юриста.

История беларуски: «Правило „30 дней“ не такое уж страшное, чтоб собирать чемоданы»

— У меня всё началось с того, что инкубатор очень косякнул с подготовкой документов на смену децизии.

Я заключила договор с помогающей компанией. В процессе мы поняли, что с такими документами мне в смене децизии откажут. Другая работа у меня была, и я спросила у юриста, что мне делать в такой ситуации. Она ответила, что мы можем подать документы на новую карту побыту, даже несмотря на то, что прошлая децизия действует. 

Мы подали документы о том, что я уволена, 1 марта (героиня утверждает, что уложилась в 15-дневный срок для оповещения — прим. Dzika). При этом юрист сказала: несмотря на то, что я не выполняю 30-дневную смену работы, моя децизия всё равно не превратится в тыкву.

Я подалась 8 мая на новую карту и сейчас жду решение. Моя старая карта и децизия в порядке, я продолжаю путешествовать по Шенгену. Никаких писем по старой децизии не приходило.

На этом основании я полагаю, что правило «30 дней» не такое уж страшное, чтоб собирать чемоданы на выезд из Польши.

Юрист: «Пока у обладателя ВНЖ есть на руках активное решение по нему, то он (а) находится в Польше легально»

На вопрос: «А так можно разве?», — ответила специалист по миграционным вопросам Дарья Гришанович:

То есть, в этом случае, если ВНЖ был выдан на конкретного работодателя, то прекращение с ним трудовых или гражданско-правовых отношений означает прекращение существование цели, с которой ВНЖ был выдан.

На практике у воеводы нет возможности узнать, расторгли ли с вами договор. Поэтому у обладателя ВНЖ есть обязанность проинформировать об этом воеводу в течение 15 рабочих дней (ст. 113 Закона об иностранцах).

Но в случае с обычным ВНЖ по работе процесс аннулирования начинается не сразу. Согласно ч.1 ст. 123 всё того же Закона об иностранцах, если вы отправили уведомление в течение 15 рабочих дней, то у вас есть 30 календарных дней от момента потери работы, когда вы можете подать новое заявление на ВНЖ.

Не важно, какой будет новая цель: работа, воссоединение с супругом, полицеальная школа и т. д. — процесс аннулирования ВНЖ в эти 30 дней не начнётся. 

Мой совет: даже если вы пока не нашли новой цели, всё равно подайте заявление почтой или отнесите его в канцелярию и обозначьте любую цель. На отпечатки и так придется немного подождать. А к тому времени вы или найдете новую работу, или иную цель пребывания.

То же самое относится и к заявлению об изменении ВНЖ по работе. Вы можете выслать заявление без приложений от нового работодателя. Письмо с просьбой донести необходимые документы всё равно придёт через несколько месяцев. Так вы выиграете время.

Что будет, если ничего не сделать в эти 30 дней?

— Если иностранец не предпримет никаких шагов в течение 30 дней, то воевода должен начать процедуру аннулирования выданного вида на жительства.

Но, судя по практике, госорганы не справляются с объёмом направляемых заявлений, и это может растянуться на долгие месяцы, а то и годы. То есть, вероятность того, что ВНЖ будут аннулировать по истечению 30 дней, в текущих реалиях очень низкая.

Важно: при аннулировании вы получаете письмо, что ваш ВНЖ аннулирован, и у вас есть срок для добровольного выезда из Польши. ВНЖ не аннулируется автоматически без вашего ведома, на всё есть официальное письмо. 

Почему так важно уведомить воеводу о потере работы именно в течение 15 рабочих дней?

— Если иностранец не уведомит в сроки воеводу о потери цели, с которой ему выдали разрешение на жительство, то:

• ему/ей может быть отказано в выдаче последующего разрешения на временное проживание — если иностранец подал заявление о новом ВНЖ ранее чем через год со дня истечения срока действия предыдущего вида на жительство или с даты, когда решение об аннулировании ВНЖ вступило в законную силу (ч.2 ст. 100 Закона об иностранцах);
• иностранцу откажут в изменении ВНЖ (п.6 ч.4 ст. 120 Закона об иностранцах).

Кроме того, нецелевое использование ВНЖ является одной из причин отказа в выдаче резидента ЕС.

Получается, читательница находится в Польше на законных основаниях? 

— В представленной истории рассказчица сказала, что не подала заявления в течение 30 дней, однако уведомила о потере работы в течение 15 рабочих дней.

Как я упомянула выше, в текущих реалиях госорганы не аннулируют ВНЖ в сроки, хотя по закону и должны это делать. Пока у обладателя вида на жительство есть на руках активное решение по ВНЖ (то есть, не было получено письмо об аннулировании), то он (а) находится в Польше абсолютно легально, и, соответственно, может подать заявление о предоставлении нового ВНЖ.

При этом во внимание будет браться именно то, уведомил ли обладатель ВНЖ о потере цели пребывания в течение 15 рабочих дней.

Какие могут быть негативные последствия?

— В городах, где Управление по делам иностранцев работает более эффективно, аннулирование могут выслать в течение нескольких месяцев. Учитывая, что рассказчица всё же успела подать документы на новый ВНЖ до получения письма с информацией об аннулировании, то проблем в её случае не будет.

Но если представить, что кто-то затянул, не успел подать новое заявление, и ему пришло письмо с информацией об аннулировании ВНЖ, то подать на новый ВНЖ уже не получится. Так как согласно п. 9 ч. 1 ст. 99 Закона об иностранцах в возбуждении производства по делу будет отказано. 

И всё ещё остаётся риск, что письмо с аннулированием могут прислать в любой момент. Если кто-то решит в это время пожить в Испании на зимовке, то он окажется в очень неприятной ситуации.