Около половины менеджеров готовы заменить сотрудников на ИИ уже в этом году

Темой опроса было применение ИИ-инструментов на рабочем месте и ожидаемый эффект от подобных технологий. В исследовании участвовало более 3 тысяч менеджеров, из которых 66% уже используют ИИ для повышения продуктивности или эффективности сотрудников.

• 41% респондентов ответили, что хотели бы заменить подчинённых более дешёвыми ИИ-инструментами уже в этом году.
• 48% менеджеров заявили, что их компаниям было бы финансово выгодно заменить большое число сотрудников ИИ-инструментами.
• 40% убеждены, что могут заменить несколько своих подчинённых на ИИ без ущерба для работы команды.
• 45% рассматривают ИИ как способ снизить зарплаты, потому что он заменяет часть человеческого труда.
• 12% уже используют ИИ в надежде сократить людей и сэкономить на зарплатах.

• 62% респондентов ответили, что их сотрудники боятся потерять работу из-за ИИ.
• У 66% менеджеров сотрудники боятся, что уже в текущем году станут менее ценны на рабочем месте из-за ИИ.
• Половина всех опрошенных менеджеров — 90% тех, кто уже использует ИИ для повышения продуктивности, — беспокоятся, что ИИ-инструменты приведут к падению их зарплат.
• 64% считают, что польза и продуктивность ИИ сравнимы или даже лучше, чем у опытных менеджеров.
• Немногим менее половины уверены, что ИИ-инструменты приведут к падению зарплат по всем США.