Отдел новостей 29 августа 2022, 14:12

Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве

Узнали, с какой периодичностью айтишникам пересматривают зарплату, и в каких локациях это делают чаще. 

5 комментариев
Поучаствовали 1600+ ИТ-специалистов. Почти половина — разработчики. 40% — мидлы. 43% специалистов работает в аутсорсе, 36% — в продукте.
Подробнее об участниках 
  • Developer (software engineer) — 48,2%
  • QA Specialist — 11,3%
  • Team Lead/Tech Lead — 5,4%
  • QA Automation Engineer — 4,5%
  • DevOps Engineer — 4,3%
  • Business Analyst — 4,1% 
  • Project Manager — 3,5%
  • HR Specialist/Recruiter — 2,3%
  • Product Manager/Product Owner — 1,5% 
  • Designer — 1,4%
  • Support Specialist — 1,4% 
  • Architect — 1,1% 
  • C-Level — 1,1% 
  • Data Scientist — 1,1%
  • UI/UX Designer — 1,1%
  • DataBase/Administrator — 1%
  • Marketing Specialist — 0,7% 
  • Delivery Manager — 0,6%
  • System Administrator — 0,6% 
  • Account Manager — 0,5%
  • Technical Writer — 0,5%
  • Resource Manager — 0,4%
  • Другое — 1,5%
  • Sales/Business Development Manager — 0,4% 
  • System Analyst — 0,4% 
  • Copywriter — 0,1% 
  • PR Specialist/Manager — 0,1%
  • Другое — 2,5%

Профессиональный уровень

  • Middle — 40,0%
  • Senior — 32,2%
  •  Lead — 12,9% 
  • Junior — 11,9% 
  • С-уровень — 0,2%
  • N/A — 0,6% 
  • Другой — 0,4%

Пересмотр зарплаты

Большинство респондентов (55%) указали, что в их компаниях пересматривают зарплаты раз в год. Почти 40% из них работает в аутсорсе, почти столько же — в продукте.

Почти четверть айтишников утверждают, что могут сами влиять на рост зарплаты: работодатели пересматривают её по требованию сотрудников. 

На третьем месте по популярности — пересмотр зарплаты два раза в год. Так ответили почти 20% специалистов из ИТ-сектора.

Между тем почти 5% респондентов отметили, что их работодатели не пересматривают зарплату. Большинство работает в средних и крупных компаниях (1000+ человек).

Беларуский офис/иностранная компания

Посмотрели, как на частоту пересмотра зарплаты влияет место работы.

В зарубежных офисах компаний с беларускими корнями чаще других пересматривают зарплату один раз в год. Такой вариант ответа выбрали 61% специалистов.

Среди айтишников, работающих в беларуских офисах и иностранных компаниях, таких респондентов чуть меньше — почти 54%. 

Больше всего айтишников, которые могут рассчитывать на пересмотр зарплаты чаще двух раз в год, работает в беларуских офисах ИТ-компаний (почти 5% от общего количества).

Не пересматривают зарплату в основном фрилансерам (25,6%).

Пересмотр зарплаты по локациям

Посмотрели, как часто меняют зарплату ИТ-специалистам работодатели в Беларуси и самых популярных странах для релокейта. 

Среди локаций, где компании меняют зарплату в основном раз в год, на первом месте Польша (60%+ ответов респондентов), на последнем — Грузия (44%).

Почти треть айтишников, которые живут в Литве и Грузии, ответили, что их работодатели меняют зарплату по требованию сотрудника. Среди специалистов, живущих в Польше и Беларуси, процент таких ответов ниже. 

Инсайды про зарплату

Также айтишники в инсайд-поле поделились подробностями о ситуации с зарплатами.

  • В скором времени релоцируюсь в польский офис своей компании. Брутто зарплату подняли в 2 раза (по курсу доллара). Но в польском офисе зарплата не будет привязана к валюте, а будет выплачиваться в злотых. Если считать по текущему курсу, то увеличили нетто зарплату в 1.9 раза. Плюс единоразовый релокейт-бонус.
  • В компании с августа (и как минимум до конца года) остановили пересмотр зарплаты для тех, кто остаётся в Беларуси и не релоцируется.
  • Нам отменили бонусы, но подняли зарплату на 20%.
  • В беларуском офисе компании запретили пересматривать зарплаты.
  • В компании пересмотрели курс доллара, к которому привязывают зп, в большую сторону из-за нестабильной экономической ситуации.
  • Раньше зарплату пересматривали дважды в год, сейчас пересмотр заморожен.
  • Внепланово повысили зарплату для той же позиции за результаты работы и отзывы заказчиков.
  • Переезжаю в конце августа в Польшу. Зарплату брутто подняли, чтобы нетто было как в Беларуси с учетом налогов. Оформление по трудовому договору. Компания релоцирует всех желающих, офис в Минске закрывается в связи с событиями в Украине.
  • В компании перестали выплачивать ежемесячные премии.
  • За первый год работы зарплату пересматривали 4 раза. Как дальше будет — не знаю.
Читать на dev.by