Как часто айтишникам поднимают зарплату в Беларуси, Польше, Грузии, Литве
Узнали, с какой периодичностью айтишникам пересматривают зарплату, и в каких локациях это делают чаще.
Узнали, с какой периодичностью айтишникам пересматривают зарплату, и в каких локациях это делают чаще.
Поучаствовали 1600+ ИТ-специалистов. Почти половина — разработчики. 40% — мидлы. 43% специалистов работает в аутсорсе, 36% — в продукте.
Подробнее об участниках
- Developer (software engineer) — 48,2%
- QA Specialist — 11,3%
- Team Lead/Tech Lead — 5,4%
- QA Automation Engineer — 4,5%
- DevOps Engineer — 4,3%
- Business Analyst — 4,1%
- Project Manager — 3,5%
- HR Specialist/Recruiter — 2,3%
- Product Manager/Product Owner — 1,5%
- Designer — 1,4%
- Support Specialist — 1,4%
- Architect — 1,1%
- C-Level — 1,1%
- Data Scientist — 1,1%
- UI/UX Designer — 1,1%
- DataBase/Administrator — 1%
- Marketing Specialist — 0,7%
- Delivery Manager — 0,6%
- System Administrator — 0,6%
- Account Manager — 0,5%
- Technical Writer — 0,5%
- Resource Manager — 0,4%
- Другое — 1,5%
- Sales/Business Development Manager — 0,4%
- System Analyst — 0,4%
- Copywriter — 0,1%
- PR Specialist/Manager — 0,1%
- Другое — 2,5%
Профессиональный уровень
- Middle — 40,0%
- Senior — 32,2%
- Lead — 12,9%
- Junior — 11,9%
- С-уровень — 0,2%
- N/A — 0,6%
- Другой — 0,4%
Пересмотр зарплаты
Большинство респондентов (55%) указали, что в их компаниях пересматривают зарплаты раз в год. Почти 40% из них работает в аутсорсе, почти столько же — в продукте.
Почти четверть айтишников утверждают, что могут сами влиять на рост зарплаты: работодатели пересматривают её по требованию сотрудников.
На третьем месте по популярности — пересмотр зарплаты два раза в год. Так ответили почти 20% специалистов из ИТ-сектора.
Между тем почти 5% респондентов отметили, что их работодатели не пересматривают зарплату. Большинство работает в средних и крупных компаниях (1000+ человек).
Беларуский офис/иностранная компания
Посмотрели, как на частоту пересмотра зарплаты влияет место работы.
В зарубежных офисах компаний с беларускими корнями чаще других пересматривают зарплату один раз в год. Такой вариант ответа выбрали 61% специалистов.
Среди айтишников, работающих в беларуских офисах и иностранных компаниях, таких респондентов чуть меньше — почти 54%.
Больше всего айтишников, которые могут рассчитывать на пересмотр зарплаты чаще двух раз в год, работает в беларуских офисах ИТ-компаний (почти 5% от общего количества).
Не пересматривают зарплату в основном фрилансерам (25,6%).
Пересмотр зарплаты по локациям
Посмотрели, как часто меняют зарплату ИТ-специалистам работодатели в Беларуси и самых популярных странах для релокейта.
Среди локаций, где компании меняют зарплату в основном раз в год, на первом месте Польша (60%+ ответов респондентов), на последнем — Грузия (44%).
Почти треть айтишников, которые живут в Литве и Грузии, ответили, что их работодатели меняют зарплату по требованию сотрудника. Среди специалистов, живущих в Польше и Беларуси, процент таких ответов ниже.
Инсайды про зарплату
Также айтишники в инсайд-поле поделились подробностями о ситуации с зарплатами.
- В скором времени релоцируюсь в польский офис своей компании. Брутто зарплату подняли в 2 раза (по курсу доллара). Но в польском офисе зарплата не будет привязана к валюте, а будет выплачиваться в злотых. Если считать по текущему курсу, то увеличили нетто зарплату в 1.9 раза. Плюс единоразовый релокейт-бонус.
- В компании с августа (и как минимум до конца года) остановили пересмотр зарплаты для тех, кто остаётся в Беларуси и не релоцируется.
- Нам отменили бонусы, но подняли зарплату на 20%.
- В беларуском офисе компании запретили пересматривать зарплаты.
- В компании пересмотрели курс доллара, к которому привязывают зп, в большую сторону из-за нестабильной экономической ситуации.
- Раньше зарплату пересматривали дважды в год, сейчас пересмотр заморожен.
- Внепланово повысили зарплату для той же позиции за результаты работы и отзывы заказчиков.
- Переезжаю в конце августа в Польшу. Зарплату брутто подняли, чтобы нетто было как в Беларуси с учетом налогов. Оформление по трудовому договору. Компания релоцирует всех желающих, офис в Минске закрывается в связи с событиями в Украине.
- В компании перестали выплачивать ежемесячные премии.
- За первый год работы зарплату пересматривали 4 раза. Как дальше будет — не знаю.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Практически никакой разницы между локациями.
Выборка читателей девбая нерепрезантативна, т.к. тут бОльшая часть - это сотрудники беларуских компаний, релоцировавших их в другие локации, сохранив все традиции из РБ. Надо у местных спрашивать, будет больший разброс. Например, из-за инфляции и роста курсе очень многие польские конторы внепланово повысили зарплату тем, у кого привязана к злотому.
Как где. 2м моим друзьям подняли не сильно. Обьяснене было одно. К евро курс особо не изменился. Поэтому подняли только на половину от процента инфляции.
Ну подняли же. А бел конторы и дальше будут ждать следующего перфоменс ревью сотрудника или января-февраля (для компаний, торгуемых на бирже), чтобы пересмотреть зарплату.
Не успел выехать и тут же начал поливать известной субстанцией то, чем был доволен все эти годы.
Если тебя не устраивала частота пересмотра, то не надо было подписывать договор. Хватало фирм, в том числе и довольно крупных, где пересмотр мог быть по требованию сотрудника. В такой и работал. Как сейчас не знаю, в текущей пересмотр раз в год либо когда придешь с другим оффером. В условиях РБ с моей текущей зп меня это устраивает.