Почему некоторые так хотят удалёнку? Потому что могут работать на двух работах фул-тайм и зарабатывать до $600 тысяч

Есть сотрудники, которые жонглируют сразу несколькими работами, причём на полную ставку. Оказывается, это вполне возможно на удалёнке — только иногда приходится «перескакивать» между митингами, чтобы не поймали ничего не знающие об этом работодатели.

31 комментарий

Издание Wall Street Journal пообщалось с шестью такими работниками. Они говорят, что совмещать две работы трудно, но двойная зарплата того стоит. Годовой доход большинства из них с учётом бонусов и акций составит в пределах $200-$600 тысяч.

В подтверждение своих слов собеседники WSJ предоставили рабочую переписку, офферы, контракты и расчётные.

Из дополнительных денег они выплачивают свои образовательные кредиты и откладывают на обучение детей или покупают дорогие подарки, например обручальное кольцо и спорткар.

Юристы, с которыми консультировался WSJ, говорят, что такая практика не противоречит федеральным или местным законам США. Однако работодатель может расценить это как нарушение контракта, за которое грозит увольнение.

Один разработчик рассказал, что по утрам просыпается с мыслью о том, что именно сегодня его разоблачат. Многие идут на разные уловки, чтобы избегать сложные ситуации и работать суммарно не более 40 часов в неделю.

К примеру, дата-сайентист из города Ричмонд в Вирджинии как раз вёл онлайн-занятие по программированию на второй работе, когда начальник с первой потребовал видеосозвон. Он просто предложил студентам сделать небольшой перерыв и ответил на вызов с другого компьютера.

Другому сотруднику частенько доводилось присутствовать на двух звонках сразу: на одном — с компьютера, на втором — со смартфона. Если приходилось говорить на обоих одновременно, он выходил из одного и отвечал на втором, после чего снова возвращался на первый и объяснял заминку «проблемами с интернетом». По возможности, он старался вообще избегать митинги, взамен предлагая помочь коллегам через Slack.

О преимуществах работы сразу на двух работах рассказывает сайт Overemployed. Здесь же есть полезные советы о том, как это лучше устроить — например, не теряться из вида на звонках и хорошенько думать, прежде чем запостить что-то в LinkedIn.

Один из создателей портала сам начал искать вторую работу в прошлом году, потому что ждал сокращения из своей айтишной компании в Сан-Франциско. Он получил предложение от другой айтишной компании неподалёку и уже собрался уйти, но передумал.

Часть обязанностей на первой работе он стал делегировать новому коллеге и даже взял отпуск на месяц, сославшись на выгорание из-за ковида.

Ещё один разработчик из Европы рассказал, что взял подработку по договору подряда в 2018 году, а работодателю сказал, что едет на курсы по кибербезопасности в Лондон. Здесь он пробыл несколько месяцев, дополнительно зарабатывая $350 в день. С тех пор он так и остался «между двух работ».


Читать на dev.by