Разработчик World of Warcraft ушел из Activision Blizzard из-за несправедливой системы оценок

По словам разработчика, с 2021 году в студии действует таблица ранжирования, в которой менеджеры ставят оценки своим подчиненным. Около 5% сотрудников получают специальный «развивающийся» статус, который лишает работников части бонусов и перспективы повышения в ближайшем будущем. «Такая политика поощряет конкуренцию между сотрудниками, саботаж чужой работы, желание присоединиться к командам с низкими показателями, чтобы быть там лучшим, и в конечном счете подрывает доверие и уничтожает творческий потенциал», — заявил Бирмингем в письме коллегам.

В течение двух лет ему с другими менеджерами в команде World of Warcraft удавалось обходить квоту по низким оценкам сотрудников, однако его вынудили присвоить работнику «развивающийся» статус. Начальникам отделов запретили присваивать такой статус самим себе вместо подчиненных. Руководство студии объясняло, что таким образом мотивирует наиболее слабых работников. Представитель компании пояснил, что процесс оценки включает беседы с несколькими менеджерами, которые могут повлиять на статус работника.

Бирмингем был против такого подхода и решил уволиться. «Если эту политику отменят, то, возможно, мою Blizzard еще можно спасти и я с радостью продолжу там работать. Если не отменят, то Blizzard Entertainment, в которой я хочу трудиться, больше не существует, и мне придется искать другое место работы», — написал он. Однако до того, как разработчик отправил письмо коллегам, его позвали в отдел кадров и уволили. Отдел просил Бирмингема не рассказывать про систему оценок, чтобы руководители студии не «сделали еще хуже», но тот отказался молчать.