Российские ИТ-компании ужесточают требования к соискателям несмотря на острый дефицит кадров
Российские айтишные компании начали завышать требования к специалистам отрасли, пишет CNews со ссылкой на аутсорсинговую компанию ITQuick. Об этом говорят непосредственно ИТ-руководители — в июле компания опросила 1200 начальников отделов разработки, проектов, CEO и CTO из крупнейших российских городов. Жёстче всего они придираются к кандидатам в сферах кибербезопасности, машинного обучения, анализа данных и ИИ. Требования касаются в первую очередь навыков сотрудников.
При этом сами ИТ-компании осознают, что повышение требований к соискателям никак не решает проблему с дефицитом кадров в отрасли — ещё в августе 2023 года России не хватало около 700 тысяч айтишников. Более трети организаций (37%) пожаловались на нехватку квалифицированных специалистов. Многие организации (44%) испытывают сложности с наймом сотрудников для работы на удалёнке.
Исследование ITQuick говорит о 64-процентном росте требований к специалистам в ИБ-сфере. На 37% они подскочили в сфере ИИ и машинного обучения, а в анализе данных и облачных технологиях рост составил 32% и 31% соответственно.
Также на рынке наблюдается рост спроса на специалистов с навыками работы с технологиями и инструментами, связанными с нейросетями. Почти половина компаний (48%) используют OpenAI Codex или другие системы для автоматизации программирования, а 44% внедряют инструменты для оптимизации моделей и A/B тестирования.
На фоне этого при выборе из двух кандидатов работодатель охотнее выберет того, у которого есть навыки промт-инжиниринга. Большинство компаний пока что рассматривают такие навыки как дополнительное преимущество на собеседовании (65%), но 13% укажут соискателю на дверь, если тот не умеет работать с нейросетями.
Некоторые направления в ИТ стали менее востребованными российскими компаниями — это специалисты по поддержке пользователей (23%), системные администраторы (30%) и тестировщики (13%).
Соискатели на ИТ-вакансии отвечают на рост требований к ним увеличением запрашиваемой зарплаты. 63% участников опроса заявили, что выросли зарплаты безопасников, а 53% — что ИИ-специалистов. Свыше половины специалистов в ИБ и ИИ заявляют о возросшем объёме задач.
Ещё одна тенденция в российской ИТ-сфере — рост затрат компаний на обучение своих сотрудников новым технологиям. Примерно 65% ИТ-компаний уже увеличили эту статью расходов, а 48% планируют в 2025 году нарастить расходы на развитие ключевых ИТ-направлений — ИИ, ИБ и облачных технологий.
Читать на dev.by