Что с бизнес-образованием в Беларуси? Куда за ним идти? Оно вообще поможет? Разбор

Об этом мы поговорили с Виталием Сафроновым — предпринимателем, бизнес-инженером, тренером Universal Negotiation School в Израиле и основателем NegoGym (мастерской по оттачиванию переговорных навыков) в Вильнюсе. Он поделился личным опытом, рассказал, как выбирать обучение, чтобы оно окупилось, и составил целый список действительно полезных программ в Беларуси и за рубежом. 

Теперь я придерживаюсь другого принципа: лучше получать те знания, которых не хватает в конкретный момент. Например, есть пробел в финансах или не хватает навыков управления — закрываешь именно эти сферы. Простая аналогия: можно одну и ту же книгу прочитать в 20, 30 и 40 лет — и каждый раз сделать разные выводы. 

«Самоценность знаний сильно снижается»

С одной стороны, Виталий считает, что учиться нужно постоянно. С другой — говорит, что ценность знаний в современном мире сильно снижается. «Знания, которые вы получили вчера, завтра уже могут ничего не стоить». Необязательно получать образование, когда можно в любой момент задать вопрос Chat GPT — по умолчанию, он будет знать больше любого человека.

— Ключевой момент любой программы — это возможность войти в комьюнити и контактировать не только с такими же участниками, как вы, но и с преподавателями. Часто спикерами выступают очень крутые специалисты, консультация у которых стоит несколько тысяч евро. А на программах вы можете подойти к ним после лекции и задать любой вопрос по вашей теме условно бесплатно (если не считать стоимости самого обучения). 

Уровень бизнес-образования в Беларуси: госконтроль усиливается, качество падает

— Мое мнение очень субъективное, но я считаю, что бизнес-образование в Беларуси в свое время делало что-то невероятное: умудрялось совмещать наш постсоветский менталитет и международные европейские практики. Из того, что я видел, даже у российских коллег не было такого глубокого понимания локальных особенностей, как у нас. 

Однако по текущей динамике становится понятно, что возможностей получить качественное образование в Беларуси будет все меньше, а госконтроль — все больше. 

Из других недостатков беларусских программ Виталий выделяет три основных:

1. Масштаб. В беларусских программах меньше международных практик, поэтому глобально полученные знания особо не применишь.
2. Комьюнити. Локальное сообщество, с одной стороны, это сила беларусских программ, с другой — весомое упущение. 
3. Русскоязычность. Все знания о новых технологиях сначала появляются на английском языке, а уже потом переводятся. Поэтому если уровень языка позволяет, лучше изучать на английском.

Где сейчас можно получить бизнес-образование в Беларуси и за ее пределами?

Глобально все обучающие программы можно разделить на государственные и частные. В государственных обычно можно получить какие-то академические знания, применимые, например, в госсекторе. Все остальные программы, как правило, имеют более узкую направленность и являются более практико-ориентированными.  

— В большие, основательные программы типа MBA есть смысл идти предпринимателям с опытом. Новичкам проще закончить короткие узконаправленные курсы или взять несколько консультаций у других специалистов. Потому что ключевая задача на старте — быстро начать и быстро двигаться. А о дополнительных обучениях думать, когда упретесь в потолок. 

Конечно, есть разные подходы и разные кейсы, — добавляет Виталий. — Например, когда руководители отделов с хорошим опытом решают построить что-то свое. Но в то же время есть и много случаев, когда выстреливали ребята без каких-либо знаний. Просто они умели ловить волну и подстраиваться под тренды.

Также, по словам Виталия, в Беларуси активно развиваются бизнес-клубы — это хороший способ получения знаний, необходимых здесь и сейчас, и обмена опытом. 

Не стоит забывать и об обучающих программах при банках. Если отбросить маркетинговые блоки, начинающие предприниматели смогут почерпнуть для себя много полезного. На таких программах выигрывают обе стороны: участники прокачивают свои скиллы, начинают больше зарабатывать — банк получает свои комиссии. 

А как выбрать программу, на которую пойти учиться? 

Обучающих программ на самом деле много и разных — на любой вкус и кошелек. Чтобы не потеряться и выбрать нужную, Виталий советует придерживаться нескольких простых правил.

1. Самая важная польза любой программы — это люди и связи, которыми можно обзавестись. Поэтому постарайтесь заранее узнать, кто будет среди участников.
2. Выбирайте программы с практическими блоками, где можно будет проиграть определенные ситуации и поучаствовать в обсуждениях. 
3. Смотрите на преподавателей. Не все из них умеют доносить ключевые мысли на понятном языке. А участники, в свою очередь, часто стесняются задавать вопросы и признаваться, что что-то не поняли. Так и уходят, не разобравшись. Если получится, сходите к заявленным преподавателям на короткие программы и посмотрите, насколько их метод вам подходит. 
4. Если есть возможность, найдите участников прошлых потоков и расспросите их реальное мнение о программе. 
5. Оцените релевантность стоимости программы. В идеале она должна впоследствии окупиться в вашем бизнесе.

Если выбор стоит между обучающими программами в Беларуси и за рубежом, то здесь Виталий делит по критерию руководитель — предприниматель. 

— Беларусское бизнес-образование для руководителей за рубежом ценится очень низко. Это все-таки не международная программа. Поэтому если в перспективе планируете переезжать, то лучше сразу выбрать обучение за границей. Там же, кстати, если хорошо себя проявить, можно будет найти и потенциального работодателя. 

В случае с предпринимателями важнее смотреть на комьюнити. Если хотите работать на рынок Европы, тогда есть смысл выбирать европейские программы обучения — найти там потенциальных клиентов или партнеров, понять западный подход к работе, особенности менталитета и т. д. Если же вы работаете на беларусском рынке и планируете там оставаться, то больше практической пользы получите на беларусских программах — актуальные знания внутри текущей ситуации и с пониманием всех особенностей рынка. 

Топ ресурсов по бизнес-образованию по мнению (и опыту) Виталия Сафронова

Программы уровня MBA

В Беларуси:

• Business Maksimum (сейчас executive mba) от «БШ Здесь и Сейчас» — программу проходил лично и смело могу рекомендовать;
• Gеneral MBA (от бывшей acedemby) — слышал много положительных отзывов, но так как программа и школа уже закрыты, стоит поискать, где сейчас преподают их эксперты;
• MBA при университетах — для тех, кому важен более академический подход и есть понимание, что там учатся ваши потенциальные партнеры.

В СНГ (часто цены на сами программы соизмеримы с европейскими):

• варианты типа Сколково — там есть и стандартные МБА, и программы уровня Executive MBA;
• ВШЭ — там преподают даже некоторые эксперты из Беларуси (хотя скорее это повод задуматься: нужно ли ехать, если эти же эксперты есть в РБ).

В Европе:

• обратить внимание на топ МБА-программ (по рейтингам); 
• London Business School (Великобритания) — одна из топовых; 
• ESMT Berlin (Германия) — более бюджетный вариант.

Источники для онлайн образования: 

• Coursera;
• Udemy — более бюджетный аналог для поиска профильных точечных программ.

Бесплатные программы:

• Harvard Online / HarvardX (edX);
• Google Digital Garage;
• Meta Blueprint;
• Amazon Small Business Academy.

Также есть ряд бесплатных или условно бесплатных возможностей для беларусов, находящихся странах ЕС. Это и курсы по предпринимательству, и менторская поддержка по разным направлениям ведения бизнеса. 

К условно бесплатным возможностям еще можно отнести разного рода акселерационные программы. В идеале — из топовых мировых типа Y-combinator для IT-стартапов. Сюда же — международные программы вроде American Counsils (особенно предпринимателям до 30) и аналогичные программы от Европейского союза — например, грантовая программа MOST.

Топ 5 других курсов и школ для прокачки управленческих скиллов (рекомендации из личного опыта):

1. Академия переговоров Сергея Громова — для прокачки коммуникационных скиллов.
2. Программы по стратегическому менеджменту и базису в управлении персоналом от Александра Панькова.
3. Управленческие практики от Вероники Коппек.
4. Программы, связанные с системным HR, от Александра Мудрика.
5. Программы по финансам (скорее всего остались только онлайн) от Кирилла Линника.

Как избежать ситуации, когда человек только и делает, что учится, и не может начать бизнес?

— Ответ здесь только один: перестать учиться и начать делать. Потому что побеждают только те, кто делает. Иначе можно бесконечно пытаться написать идеальный бизнес-план, просчитывать риски и продумывать стратегии. Все, что «идеально», убираем. Не существует волшебной таблетки, которая поможет вам начать и реализовать все идеи. 

И опять же: если это уже не первое обучение, а бизнес так и не начат, стоит задуматься. Из всех полученных знаний, которые мы не применяем сразу же, остается только 5% — и об этом важно помнить. 

N советов молодому предпринимателю, который хочет вложиться в свое бизнес-образование

1. Четко сформулируйте цель. Зачем вам сейчас конкретно это образование? Оно действительно восполнит пробелы или это просто уход от надоевшей рутины? Всегда должен быть четкий ответ на вопрос «зачем?».
2. Всегда просчитывайте, окупится ли очередное образование. Увеличится ли ваш средний чек? Вырастет ли количество сделок? Обзаведетесь ли вы новыми связями? Любые инвестиции должны окупаться — это нормальный подход для бизнеса.
3. Отдавайте предпочтение платным программам. Как показывает практика (и моя, и моих учеников), человек, который сам оплачивает свое обучение, гораздо серьезнее относится к занятиям. Даже если он оплачивает всего 3-5% от стоимости, это полностью меняет дело. Сразу больше вопросов, больше требований к качеству информации и т. д. Человек действительно приходит за знаниями, а не просто сидит со скучающим видом и ждет обед.
4. Выбирайте практикоориентированные курсы. Любые знания сейчас можно легко получить онлайн, не выходя из дома. Особую ценность имеют именно навыки их применения. Например, как можно научиться вести переговоры, если не пробовать? А цена ошибки в реальном мире может стоить миллионы долларов. 
5. Не жалейте денег на развитие — ни свое, ни сотрудников. Образование — это инструмент, который позволяет достаточно легко выйти за пределы собственного кокона и посмотреть на свой бизнес с другой стороны. 
6. Наберитесь терпения. Никакое, даже самое крутое и дорогостоящее обучение не вызовет революцию в вашем бизнесе. Изменения — это, чаще всего, постепенный процесс. Поэтому важно находить маленькую веру, те самые 20%, которые принесут пользу бизнесу.