Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Согласно совместному исследованию Oracle и Workplace Intelligence, 83% респондентов ожидают больших перемен в своей карьере в ближайший год. 85% считают, что для продвижения их карьеры нынешняя компания делает недостаточно — для таких следующей ступенью может быть должность уже в другом месте. 14639 менеджеров разного звена, эйчаров и простых сотрудников по всему миру рассказали исследователям, чего больше всего хотят от работодателей.
Главной удерживающим фактором респонденты назвали возможность обучаться новым навыкам и развиваться — высокая зарплата идёт на втором месте. Практически в равной степени сотрудникам важен шанс переходить на новые должности и проекты, а также гибкость — здесь речь прежде всего об удалёнке.
Кроме того, ради возможностей для карьерного роста более половины участников опроса готовы пожертвовать отпуском либо материальной премией, а 43% даже отдали бы часть зарплаты.
Полный доклад Oracle и Workplace Intelligence можно получить по ссылке.
Читать на dev.by