Специалистов в сфере данных и аналитики хотят нанимать почти вдвое меньше, чем до пандемии

В целом по рынку Indeed фиксирует устойчивое снижение доступных рабочих мест с момента постпандемийного бума 2022 года. Однако рынок айтишных вакансий показал гораздо худшую динамику, чем некоторые другие сектора. Индекс таких вакансий Indeed достиг пика в 2022 году и с тех пор снизился в три раза — с 200 до 67 пунктов. За 100 пунктов приняты показатели на 1 февраля 2020 года, то есть прямо перед пандемией.

Особенно выделяются вакансии в области данных и аналитики. Здесь падение было более резким, чем в других профессиях, а индекс вакансий был на уровне 60 — самый низкий среди всех отслеживаемых по состоянию на конец октября. Это значит, что вакансий в области данных и аналитики на 40% меньше, чем до пандемии. Что ещё хуже — число откликов на вакансию в этой сфере, согласно Indeed, продолжает расти.

Речь о таких ролях, как бизнес-аналитик, аналитик данных, дата-сайентист и разработчик BI-систем. Данные Indeed показывают несоответствие между спросом работодателей и предложением работников. Годы инвестиций в подготовку таких специалистов привели к их избытку как раз тогда, когда интерес к ним ослабевает после бума найма в постпандемийный период, отмечает Business Insider.

В Indeed полагают, что работники, которые прошли это обучение, продолжат искать работу по профилю несмотря на снижение числа вакансий, потому что менять карьеру часто трудно, дорого и долго.

Усугубляет ситуацию генеративный ИИ. Он делает анализ данных доступнее для большего числа людей с меньшей подготовкой, а бизнесу помогает делать больше меньшими силами. В Indeed отмечают, что такая динамика приведёт к замедлению роста зарплат в сфере.