Айцішнік напісаў першы беларускамоўны посткіберпанк-раман. Пра што?
Support us

Специалистов в сфере данных и аналитики хотят нанимать почти вдвое меньше, чем до пандемии

Американский джобборд Indeed выпустил ежегодное исследование, в котором приводит тревожные данные по айтишным вакансиям. Особенно мрачны перспективы в сфере данных и аналитики.

Оставить комментарий
Специалистов в сфере данных и аналитики хотят нанимать почти вдвое меньше, чем до пандемии

Американский джобборд Indeed выпустил ежегодное исследование, в котором приводит тревожные данные по айтишным вакансиям. Особенно мрачны перспективы в сфере данных и аналитики.

В целом по рынку Indeed фиксирует устойчивое снижение доступных рабочих мест с момента постпандемийного бума 2022 года. Однако рынок айтишных вакансий показал гораздо худшую динамику, чем некоторые другие сектора. Индекс таких вакансий Indeed достиг пика в 2022 году и с тех пор снизился в три раза — с 200 до 67 пунктов. За 100 пунктов приняты показатели на 1 февраля 2020 года, то есть прямо перед пандемией.

Особенно выделяются вакансии в области данных и аналитики. Здесь падение было более резким, чем в других профессиях, а индекс вакансий был на уровне 60 — самый низкий среди всех отслеживаемых по состоянию на конец октября. Это значит, что вакансий в области данных и аналитики на 40% меньше, чем до пандемии. Что ещё хуже — число откликов на вакансию в этой сфере, согласно Indeed, продолжает расти.

Речь о таких ролях, как бизнес-аналитик, аналитик данных, дата-сайентист и разработчик BI-систем. Данные Indeed показывают несоответствие между спросом работодателей и предложением работников. Годы инвестиций в подготовку таких специалистов привели к их избытку как раз тогда, когда интерес к ним ослабевает после бума найма в постпандемийный период, отмечает Business Insider.

В Indeed полагают, что работники, которые прошли это обучение, продолжат искать работу по профилю несмотря на снижение числа вакансий, потому что менять карьеру часто трудно, дорого и долго.

Усугубляет ситуацию генеративный ИИ. Он делает анализ данных доступнее для большего числа людей с меньшей подготовкой, а бизнесу помогает делать больше меньшими силами. В Indeed отмечают, что такая динамика приведёт к замедлению роста зарплат в сфере.

Зумеры стали чаще брать по две специализации чтобы спастись от ИИ
Зумеры стали чаще брать по две специализации, чтобы спастись от ИИ 
По теме
Зумеры стали чаще брать по две специализации, чтобы спастись от ИИ
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее чем во всех других отраслях а больше половины активных соискателей — из России
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
По теме
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
Читайте также
Зумеры стали чаще брать по две специализации, чтобы спастись от ИИ
Зумеры стали чаще брать по две специализации, чтобы спастись от ИИ
Зумеры стали чаще брать по две специализации, чтобы спастись от ИИ
Основатель Google Brain поделился классификацией инженеров. И сказал, кого больше никогда не наймёт
Основатель Google Brain поделился классификацией инженеров. И сказал, кого больше никогда не наймёт
Основатель Google Brain поделился классификацией инженеров. И сказал, кого больше никогда не наймёт
2 комментария
ИИ сначала поднимет зарплаты, а потом обрушит — учёные
ИИ сначала поднимет зарплаты, а потом обрушит — учёные
ИИ сначала поднимет зарплаты, а потом обрушит — учёные
3 комментария
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.