Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Компания разослала выпускникам более двух тысяч офферов, обещая их трудоустроить, но уже два года держит в неопределённости. Такое письмо в Минтруда Индии на прошлой неделе направил местный ИТ-профсоюз NITES. Там считают, что своими действиями Infosys наносит ущерб потенциалу экономического роста Индии.

Infosys отобрала несколько тысяч выпускников колледжей для трудоустройства на должности системных и цифровых инженеров во время рекрутинговой кампании 2022–2023 годов. Письма датированы апрелем 2022 года, но студенты так и не прошли онбординг.

Вместо этого их заставляют проходить одну стажировку за другой — онлайн и в офисе — и сдавать экзамены просто за возможность работать в компании. Одна из таких обучающих сессий продолжалась почти календарный месяц. При этом деньги студентам не платят. Отказавшихся от стажировки молодых специалистов выставляли за дверь.

Гендиректор Infosys Салил Парекх в интервью индийской газете Press Trust of India заверил, что оказавшиеся в подвешенной ситуации студенты всё же приступят к своим обязанностям, но когда именно, не указал. Как и причины, по которым интеграция новых сотрудников в бизнес-процессы компании занимает столько времени.

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков. Входят ли в их число более 2 тысяч кандидатов, ранее получивших оффер, не уточняется. Общая численность штата техногиганта на конец 1 квартала составляла 315 тысяч человек. Уровень текучести кадров компания оценивает в 12,7%, а эффективность сотрудников — в 85,3%.