Support us

Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Индийского техногиганта Infosys обвиняют в эксплуатации студентов технических специальностей, пишет Ars Technica.

2 комментария
Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Индийского техногиганта Infosys обвиняют в эксплуатации студентов технических специальностей, пишет Ars Technica.

Компания разослала выпускникам более двух тысяч офферов, обещая их трудоустроить, но уже два года держит в неопределённости. Такое письмо в Минтруда Индии на прошлой неделе направил местный ИТ-профсоюз NITES. Там считают, что своими действиями Infosys наносит ущерб потенциалу экономического роста Индии.

Infosys отобрала несколько тысяч выпускников колледжей для трудоустройства на должности системных и цифровых инженеров во время рекрутинговой кампании 2022–2023 годов. Письма датированы апрелем 2022 года, но студенты так и не прошли онбординг.

Вместо этого их заставляют проходить одну стажировку за другой — онлайн и в офисе — и сдавать экзамены просто за возможность работать в компании. Одна из таких обучающих сессий продолжалась почти календарный месяц. При этом деньги студентам не платят. Отказавшихся от стажировки молодых специалистов выставляли за дверь.

«Отец индийского ИТ» считает что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
По теме
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю

Гендиректор Infosys Салил Парекх в интервью индийской газете Press Trust of India заверил, что оказавшиеся в подвешенной ситуации студенты всё же приступят к своим обязанностям, но когда именно, не указал. Как и причины, по которым интеграция новых сотрудников в бизнес-процессы компании занимает столько времени.

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков. Входят ли в их число более 2 тысяч кандидатов, ранее получивших оффер, не уточняется. Общая численность штата техногиганта на конец 1 квартала составляла 315 тысяч человек. Уровень текучести кадров компания оценивает в 12,7%, а эффективность сотрудников — в 85,3%.

Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
По теме
Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
По теме
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ

Вы можете...

Читайте также
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
dev.by искал молодых людей, которые поступили этим летом в вузы за границу, — отозвались 4 человека. Двое выбрали Польшу, ещё двое  Россию (для одного это временный вариант, он планирует перепоступить в следующем году).  Спросили у ребят, как они выбирали вузы, куда поступали одноклассники и как на выбор повлияло вторжение России в Украину (и вчерашние новости о мобилизации). 
8 комментариев
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
4 комментария
Топ-10 компаний, в которых хотят работать студенты-айтишники
Топ-10 компаний, в которых хотят работать студенты-айтишники
Топ-10 компаний, в которых хотят работать студенты-айтишники
Студент из Индии отдал кожу с пальца другу, чтобы тот прошёл за него биометрию и сдал экзамен
Студент из Индии отдал кожу с пальца другу, чтобы тот прошёл за него биометрию и сдал экзамен
Студент из Индии отдал кожу с пальца другу, чтобы тот прошёл за него биометрию и сдал экзамен

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков

офигеть! это ж сколько на мороз работников выставят и заменят индийскимии контрактниками?

Lars Ulrich
Lars Ulrich MENA\GCC Representative в EPAM
1

Даю подсказку. Отказавшимся от неоплачиваемой стажировки нужно выставлять штраф в 5 тыс долл. Технология уже обкатана в дружественной стране, пользуйтесь