17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Индийского техногиганта Infosys обвиняют в эксплуатации студентов технических специальностей, пишет Ars Technica.

2 комментария
Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Индийского техногиганта Infosys обвиняют в эксплуатации студентов технических специальностей, пишет Ars Technica.

Компания разослала выпускникам более двух тысяч офферов, обещая их трудоустроить, но уже два года держит в неопределённости. Такое письмо в Минтруда Индии на прошлой неделе направил местный ИТ-профсоюз NITES. Там считают, что своими действиями Infosys наносит ущерб потенциалу экономического роста Индии.

Infosys отобрала несколько тысяч выпускников колледжей для трудоустройства на должности системных и цифровых инженеров во время рекрутинговой кампании 2022–2023 годов. Письма датированы апрелем 2022 года, но студенты так и не прошли онбординг.

Вместо этого их заставляют проходить одну стажировку за другой — онлайн и в офисе — и сдавать экзамены просто за возможность работать в компании. Одна из таких обучающих сессий продолжалась почти календарный месяц. При этом деньги студентам не платят. Отказавшихся от стажировки молодых специалистов выставляли за дверь.

«Отец индийского ИТ» считает что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
По теме
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю

Гендиректор Infosys Салил Парекх в интервью индийской газете Press Trust of India заверил, что оказавшиеся в подвешенной ситуации студенты всё же приступят к своим обязанностям, но когда именно, не указал. Как и причины, по которым интеграция новых сотрудников в бизнес-процессы компании занимает столько времени.

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков. Входят ли в их число более 2 тысяч кандидатов, ранее получивших оффер, не уточняется. Общая численность штата техногиганта на конец 1 квартала составляла 315 тысяч человек. Уровень текучести кадров компания оценивает в 12,7%, а эффективность сотрудников — в 85,3%.

Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
По теме
Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
По теме
Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов
Читайте также
«Скачал диплом на гитхабе у парня из Индии». Почему студенты не хотят учиться сами? AI поможет?
«Скачал диплом на гитхабе у парня из Индии». Почему студенты не хотят учиться сами? AI поможет?
«Скачал диплом на гитхабе у парня из Индии». Почему студенты не хотят учиться сами? AI поможет?
Как студенты «аутсорсят» работы и можно ли с этим что-то сделать.
10 комментариев
Anthropic, OpenAI и Perplexity рвутся в Индию — она становится важным компонентом глобальной ИИ-гонки
Anthropic, OpenAI и Perplexity рвутся в Индию — она становится важным компонентом глобальной ИИ-гонки
Anthropic, OpenAI и Perplexity рвутся в Индию — она становится важным компонентом глобальной ИИ-гонки
2 комментария
Программисты потеряли всё. Три причины, почему не стоит идти в эту профессию — объясняет техлид
Программисты потеряли всё. Три причины, почему не стоит идти в эту профессию — объясняет техлид
Программисты потеряли всё. Три причины, почему не стоит идти в эту профессию — объясняет техлид
Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.  Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело. 
29 комментариев
Крупнейшая ИТ-компания Индии «похудела» на 20 тысяч сотрудников за квартал
Крупнейшая ИТ-компания Индии «похудела» на 20 тысяч сотрудников за квартал
Крупнейшая ИТ-компания Индии «похудела» на 20 тысяч сотрудников за квартал

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков

офигеть! это ж сколько на мороз работников выставят и заменят индийскимии контрактниками?

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в EPAM
1

Даю подсказку. Отказавшимся от неоплачиваемой стажировки нужно выставлять штраф в 5 тыс долл. Технология уже обкатана в дружественной стране, пользуйтесь