Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал

Компания разослала выпускникам более двух тысяч офферов, обещая их трудоустроить, но уже два года держит в неопределённости. Такое письмо в Минтруда Индии на прошлой неделе направил местный ИТ-профсоюз NITES. Там считают, что своими действиями Infosys наносит ущерб потенциалу экономического роста Индии.

Infosys отобрала несколько тысяч выпускников колледжей для трудоустройства на должности системных и цифровых инженеров во время рекрутинговой кампании 2022–2023 годов. Письма датированы апрелем 2022 года, но студенты так и не прошли онбординг.

Вместо этого их заставляют проходить одну стажировку за другой — онлайн и в офисе — и сдавать экзамены просто за возможность работать в компании. Одна из таких обучающих сессий продолжалась почти календарный месяц. При этом деньги студентам не платят. Отказавшихся от стажировки молодых специалистов выставляли за дверь.

«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю

По теме

«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю

Гендиректор Infosys Салил Парекх в интервью индийской газете Press Trust of India заверил, что оказавшиеся в подвешенной ситуации студенты всё же приступят к своим обязанностям, но когда именно, не указал. Как и причины, по которым интеграция новых сотрудников в бизнес-процессы компании занимает столько времени.

До конца года Infosys планирует принять в свои ряды 15-20 тысяч новичков. Входят ли в их число более 2 тысяч кандидатов, ранее получивших оффер, не уточняется. Общая численность штата техногиганта на конец 1 квартала составляла 315 тысяч человек. Уровень текучести кадров компания оценивает в 12,7%, а эффективность сотрудников — в 85,3%.

Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях

По теме

Студенты всё меньше хотят работать в ИТ-компаниях

Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов

По теме

Мошенники прикидываются ИТ-рекрутерами и обманывают студентов