Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой? Обсуждение

Джун в LinkedIn задала вопрос комьюнити: «Как отличить тестовое задание от бесплатного тестирования очередного билда?»

Вот её история: небольшая продуктовая компания дала задание протестировать приложение для детей. Девушка выполнила задание (нашла 30 багов), но получила отказ. Компания сообщила, что тестировщица нашла меньше багов, чем другие кандидаты, и не подходит. Список багов выдать отказались. Вопрос у героини такой: «Почему бы маленьким организациям не нанимать тестировщика, а использовать таких джунов, как я, с горящими глазами в качестве бесплатной рабочей силы?» Собрали реакцию и советы комьюнити. Discuss!