HR рассказала, почему на ты с кандидатами, и попала на итальянский сайт. Ты и вы — проблема?
Минская рекрутер спровоцировала дискуссию в линкедине, опубликовав пост-рассуждение о том, как обращаться в ИТ-комьюнити — на «ты» или на «вы». В нём — критерии, по которым можно отличить соискателя, достойного обращения «вы», и заключение о тех, кому не нравится «ты».
Публикация предсказуемо собрала острые комментарии и даже попала на известный итальянский ресурс, где по ней прошлись в характерной манере. После этого пост пропал из свободного доступа, а вместе с ним и вежливые возражения.
dev.by тоже стало интересно, что айтишники думают о выборе между «ты» и «вы», насколько уютно себя чувствуют, когда незнакомые люди обращаются к ним запанибрата в ИТ-сообществе и за его пределами. Должны ли быть границы, и если да, то по каким ориентирам их проводить — по возрасту, по должности, по заслугам?
Для затравки спросили знакомых айтишников. Ждём других высказываний.
— Кажется, что есть некий консенсус в русскоязычной тусовке. К коллегам обычно обращаются на «ты», есть некоторые исключения: например, большая — в районе 20+ лет — разница в возрасте или аналогичная пропасть в статусе. Причём это, наверное, зависит от компании: где-то стажёр может «тыкать» CEO, а где-то это не комильфо.
К незнакомым людям (например, рекрутерам и их жертвам) обычно обращаются на «вы» до тех пор, пока одна из сторон не предложит снизить уровень формальности в разговоре. Впрочем, большой трагедии, если рекрутер сразу обращается более свободно, я не вижу, если, конечно, обращение не начинается с «ээ, братан, ты чё молчишь».
Сложно представить адекватного человека в tech-культуре, для которого обращение на «ты» может стать поводом для острой реакции. Даже среди топов, миллионеров, инвесторов и других небожителей.
В английском, конечно, с этим попроще.
— Мне кажется, в приведённом примере проблема местоимений ты/вы — банальная рационализация отсутствия интереса к предыдущим репликам, дополненная плохим настроением. Ответ без дополнительного эмоционального фона был бы и короче, и проще.
Если о предпочтениях: не понимаю, зачем отказываться от местоимения «вы» (+безличностные конструкции) на первом звонке/встрече, как и не понимаю, зачем переходить на «ты» до звонка/видео/встречи.
Как человеку, проводящему интервью (UX, не хайринг), мне неудобны люди, переходящие на «ты» на первом звонке: нужно следить за полнотой ответов, списком обязательных вопросов, вопросов на дополнение, а здесь ещё и задачку на ты/вы подкидывают.
Случаев, когда кто-либо отказывался переходить на «ты», я, к счастью, не встречал. Как и не отказывал в общении из-за того, что человек использует это местоимение в первой же реплике. Обычно это позволяют себе люди, позиционирующие себя открыто и неформально — хоть это и приятное исключение, оно лишь подтверждает правило.
Присылайте свои мнения в бота @devby_insight_bot или оставляйте в комментариях.
Читать на dev.by