Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью
Судя по всему, Meta готовится к новому раунду увольнений. Как сообщает Wall Street Journal, тысячи сотрудников получили «неуд» по итогам недавней оценки продуктивности.
Руководство, по словам источников издания, ожидает, что плохие результаты ревью подтолкнут некоторых сотрудников к поиску другой работы и уходу из компании в ближайшие недели. Как сигнал к действию воспринимают плохую оценку и сами сотрудники.
Отрицательные оценки, говорящие о том, что ожидаемая компанией продуктивность не достигнута, получило примерно 10% сотрудников — больше, чем в предыдущие годы. Тем, кто дважды подряд получает плохую оценку, дают план повышения производительности — и обычно это главные кандидаты на вылет.
В декабре Insider писал, что Meta вдвое повысила план по числу сотрудников, которые по итогам ежегодной оценки труда должны быть отнесены к двум низшим по производительности категориям. Также компания хочет «выровнять» организационную структуру и уменьшить численность менеджеров среднего звена.
Читать на dev.by