Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью
Судя по всему, Meta готовится к новому раунду увольнений. Как сообщает Wall Street Journal, тысячи сотрудников получили «неуд» по итогам недавней оценки продуктивности.
Руководство, по словам источников издания, ожидает, что плохие результаты ревью подтолкнут некоторых сотрудников к поиску другой работы и уходу из компании в ближайшие недели. Как сигнал к действию воспринимают плохую оценку и сами сотрудники.
Отрицательные оценки, говорящие о том, что ожидаемая компанией продуктивность не достигнута, получило примерно 10% сотрудников — больше, чем в предыдущие годы. Тем, кто дважды подряд получает плохую оценку, дают план повышения производительности — и обычно это главные кандидаты на вылет.
В декабре Insider писал, что Meta вдвое повысила план по числу сотрудников, которые по итогам ежегодной оценки труда должны быть отнесены к двум низшим по производительности категориям. Также компания хочет «выровнять» организационную структуру и уменьшить численность менеджеров среднего звена.
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Meta расширяет свое партнерство с Coursera, предлагая пять новых профессиональных сертификаций в области разработки ПО. Во время растущего спроса на квалифицированные кадры получение этих сертификатов позволит претендовать на самые востребованные позиции. По прогнозам, только в США к 2030 году сфера разработки ПО вырастет на 22%.Новые программы от Meta предлагают подготовку по следующим специальностям: фронтенд-разработчик, бэкенд-разработчик, Android-разработчик, iOS-разработчик и дата-инженер.
Работал лет 8 назад на американскую компанию из из офиса в РБ и у них всегда было два запасных сотрудника и в конце каждого полугодия двоих самых слабых увольняли. Платили хорошо и работа была интересная. Но неоднозначно воспринимались были такие игры в форт баярд.
Пользователь отредактировал комментарий 20 февраля 2023, 14:30
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Работал лет 8 назад на американскую компанию из из офиса в РБ и у них всегда было два запасных сотрудника и в конце каждого полугодия двоих самых слабых увольняли. Платили хорошо и работа была интересная. Но неоднозначно воспринимались были такие игры в форт баярд.
Пользователь отредактировал комментарий 20 февраля 2023, 14:30
this is called: cut the throat of the weaker among the best
Голодные игры. Такого даже в совке не было. А люди и рады рабами быть. Капитализм