🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью

Судя по всему, Meta готовится к новому раунду увольнений. Как сообщает Wall Street Journal, тысячи сотрудников получили «неуд» по итогам недавней оценки продуктивности.

3 комментария
Новые увольнения? Тысячам сотрудников Meta дали плохие оценки на перфоманс-ревью

Судя по всему, Meta готовится к новому раунду увольнений. Как сообщает Wall Street Journal, тысячи сотрудников получили «неуд» по итогам недавней оценки продуктивности.

Руководство, по словам источников издания, ожидает, что плохие результаты ревью подтолкнут некоторых сотрудников к поиску другой работы и уходу из компании в ближайшие недели. Как сигнал к действию воспринимают плохую оценку и сами сотрудники.

Отрицательные оценки, говорящие о том, что ожидаемая компанией продуктивность не достигнута, получило примерно 10% сотрудников — больше, чем в предыдущие годы. Тем, кто дважды подряд получает плохую оценку, дают план повышения производительности — и обычно это главные кандидаты на вылет.

В декабре Insider писал, что Meta вдвое повысила план по числу сотрудников, которые по итогам ежегодной оценки труда должны быть отнесены к двум низшим по производительности категориям. Также компания хочет «выровнять» организационную структуру и уменьшить численность менеджеров среднего звена.

Meta готовится к новым увольнениям? План по непроизводительным сотрудникам повышен почти вдвое
Meta готовится к новым увольнениям? План по непроизводительным сотрудникам повышен почти вдвое
По теме
Meta готовится к новым увольнениям? План по непроизводительным сотрудникам повышен почти вдвое
Meta готовит новые увольнения приостановила планирование бюджетов застопорила работу
Meta готовит новые увольнения, приостановила планирование бюджетов, застопорила работу
По теме
Meta готовит новые увольнения, приостановила планирование бюджетов, застопорила работу
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
По теме
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Nike сократил полторы тысячи человек, в основном — из ИТ-отдела
Nike сократил полторы тысячи человек, в основном — из ИТ-отдела
Nike сократил полторы тысячи человек, в основном — из ИТ-отдела
Meta официально сказала сотрудникам, что увольняет 8 тысяч — и закрывает ещё 6 тысяч вакансий
Meta официально сказала сотрудникам, что увольняет 8 тысяч — и закрывает ещё 6 тысяч вакансий
Meta официально сказала сотрудникам, что увольняет 8 тысяч — и закрывает ещё 6 тысяч вакансий
«Все боятся, что их раздавит по пути»: экс-топ Meta о настроениях в ИТ на самом деле
«Все боятся, что их раздавит по пути»: экс-топ Meta о настроениях в ИТ на самом деле
«Все боятся, что их раздавит по пути»: экс-топ Meta о настроениях в ИТ на самом деле
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Работал лет 8 назад на американскую компанию из из офиса в РБ и у них всегда было два запасных сотрудника и в конце каждого полугодия двоих самых слабых увольняли. Платили хорошо и работа была интересная. Но неоднозначно воспринимались были такие игры в форт баярд.

Пользователь отредактировал комментарий 20 февраля 2023, 14:30

-2

this is called: cut the throat of the weaker among the best

-1

Голодные игры. Такого даже в совке не было. А люди и рады рабами быть. Капитализм