Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники

Самый большой разрыв принадлежит Coca-Cola, где базовая зарплата генерального директора Джеймса Квинси в размере $1,6 миллиона долларов в 2020 году была на 14,007% больше, чем средняя зарплата сотрудников компании в размере 11 342 долларов. Таким образом, зарплата Квинси равняется доходам 141 сотрудникам компании.

Однако подсчеты не учитывали размер компенсации Квинси за 2020 год, которая равна $18,3 миллиона и включает премии и дивиденды от опционов. При этом федеральная минимальная заработная плата в США равна годовой зарплате в размере 15 080 долларов США, исходя из 40-часовой рабочей недели. В апреле Coca-Cola заявила, что средняя зарплата включает оплату работы за неполный рабочий день.

В августе Институт экономической политики в Вашингтоне подсчитал, что вознаграждение генерального директора крупной корпорации выросло на 1322% с 1978 года.

В других ведущих американских компаниях ситуация схожая:

• Starbucks (12 617%): генеральный директор Кевин Джонсон, зарплата $1,54 миллиона; средняя зарплата сотрудника составляет $12 113.
• Chipotle Mexican Grill (8,378%): uенеральный директор Брайан Никкол, зарплата $1,2 миллиона; средняя зарплата сотрудников — $14 155.
• Viacom (7,571%): генеральный директор Роберт Бакиш, зарплата $3 миллиона; средняя зарплата сотрудника составляет $39 110.
• Apple (5,092%): генеральный директор Тим Кук, зарплата $3 миллиона; средняя зарплата сотрудника составляет $57 783.

Размер доходов при этом может вводить в заблуждение. Например, Уоррен Баффет получил в 2020 году зарплату в размере около $100 тысяч, что лишь на 46% больше, чем средняя зарплата сотрудника его инвестиционной компании Berkshire Hathaway ($68 543). Но, включая другие формы компенсации, такие как расходы компании на личную безопасность Баффета, сумма доходов инвестора превысила $380 000.