Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники
Сотрудники сайта по поиску работы Lensa провели исследование 100 крупнейших компаний США. В качестве базы исследования был использован список Forbes.
Сотрудники сайта по поиску работы Lensa провели исследование 100 крупнейших компаний США. В качестве базы исследования был использован список Forbes.
Самый большой разрыв принадлежит Coca-Cola, где базовая зарплата генерального директора Джеймса Квинси в размере $1,6 миллиона долларов в 2020 году была на 14,007% больше, чем средняя зарплата сотрудников компании в размере 11 342 долларов. Таким образом, зарплата Квинси равняется доходам 141 сотрудникам компании.
Однако подсчеты не учитывали размер компенсации Квинси за 2020 год, которая равна $18,3 миллиона и включает премии и дивиденды от опционов. При этом федеральная минимальная заработная плата в США равна годовой зарплате в размере 15 080 долларов США, исходя из 40-часовой рабочей недели. В апреле Coca-Cola заявила, что средняя зарплата включает оплату работы за неполный рабочий день.
В августе Институт экономической политики в Вашингтоне подсчитал, что вознаграждение генерального директора крупной корпорации выросло на 1322% с 1978 года.
В других ведущих американских компаниях ситуация схожая:
Размер доходов при этом может вводить в заблуждение. Например, Уоррен Баффет получил в 2020 году зарплату в размере около $100 тысяч, что лишь на 46% больше, чем средняя зарплата сотрудника его инвестиционной компании Berkshire Hathaway ($68 543). Но, включая другие формы компенсации, такие как расходы компании на личную безопасность Баффета, сумма доходов инвестора превысила $380 000.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Отнять и поделить!
А учитывая что владельцы белые мужчины, делить с понижающим коэффициентом.
Картинка зачетная