В России более чем вдвое упало число вакансий в ИТ с конца февраля

Так, в ИТ-сфере, связи и телекоммуникациях число вакансий уменьшилось на 56%.

В сфере образования и науки вакансий стало меньше в 3 раза (-67% за месяц). Эксперты SuperJob объясняют это в первую очередь сокращением найма в онлайн-сегменте: компании перестраивают системы обучения в связи с отключением от международных сервисов, пересматривают модели монетизации.

Лидером по падению числа вакансий стали некоммерческие организации — они замедлили подбор кадров более чем в 4 раза (-77%).

На 42% этот показатель сократился в отраслях консалтинга и управления персоналом: если профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, то от помощи ассистентов и удалённых рекрутеров российские компании начали отказываться, поскольку вакансий для соискателей без опыта стало меньше. В консалтинге сокращение связано с уходом западных агентств из России — подбор персонала заморожен до момента, когда ситуация нормализуется.

При этом у работодателей вырос спрос на работников в таких сферах, как добыча сырья, сельское хозяйство, строительство и недвижимость.

ИТ-отрасль показала наибольший рост по уровню зарплат за месяц и за последний год. За месяц предлагаемые айтишникам зарплаты в среднем выросли на 1,7%, а за год — почти на 19%. На втором месте — строительство: плюс 1,4% за месяц и 15,1% за год, далее идут кадры, банковское дело, маркетинг, реклама и пиар.

По оценке российского Центра стратегических разработок, число рабочих мест в российской экономике может сократиться на 2 млн до конца года. Безработица в таком случае вырастет с 4,4 до 7,1–7,8%. Наибольшее сокращение произойдёт в отраслях, которые более зависимы от импортных компонентов и потеряли рынки сбыта из-за санкций.