В США изменили лотерею рабочей визы H-1B. Шансы получить её повысятся (но у кого-то наоборот)

Сейчас, если один и тот же заграничный соискатель получил офферы в нескольких американских компаниях, то вероятность успеха у него выше за счёт того, каждая подаёт на него заявку.

После вступления в силу новшеств USCIS в апреле все будут в равных условиях, поскольку количество заявок, поданных на отдельно взятого соискателя, не будет иметь значения. Отбор будет происходить именно из пула потенциальных получателей, а не из пула заявок.

Количество виз H-1B, выдаваемых США иностранным сотрудникам, ограничено 85 тысячами в год. Получить такую крайне сложно из-за огромного спроса. В прошлом году было зарегистрировано 780 тысяч заявок — на 61% больше, чем годом ранее. Причём во многом прирост обеспечило рекордное число заявок от работодателей, ходатайствующих за одного и того же человека. Власти США даже заподозрили некоторые компании в сговоре, который позволяет им повысить вероятность заполучить нужных специалистов из-за рубежа.

Эксперты считают, что нововведение будет на руку стартапам и небольшим компаниям. Также ожидается, что заявок на визу станет меньше, поскольку соискателям больше нет смысла получать офферы в разных компаниях.