«Никто даже не откликается на резюме». Как ищут работу в ИТ в Польше

«Искал работу один месяц»

 — Дата инженер. Искал работу в прошлом году в октябре и нашёл за месяц.

Мои наблюдения: из 100-200 откликов по факту под вакансию подходят 10%-15%. Плюс ко всему, если хотите найти работу здесь, учите польский. Сразу х2 вакансий, а без него вы будете получать почти 80% отказов после скрининга, если попытаетесь поискать на польском рынке. Знание только английского языка уже не катит.

Ещё важно резюме. Некоторые делают полный шлак и не могут заплатить $50 за то, чтобы им помогли грамотно составить. После обновленного резюме из 22 откликов я получил 18 приглашений на собеседования.

 — Тоже искал работу активно, ровно месяц, стараясь игнорировать наши компании. До этого — пару месяцев личных откликов и собеседований с целью прощупать рынок и поторговаться с предполагаемым контрагентом на тему зарплаты.

«Вакансий ничтожно мало»

 — Заканчиваю польский университет, на польском, по компьютерной инженерии. И на Upwork-е пару тысяч поднял (правда, в основном, по скрейпингу), и пет-проекты пишу, играясь с векторными базами плюс LangChain. Ну, там можно без конца названия технологий вбрасывать…

Суть в том, что никто даже не откликается на резюме. Один раз ответили, ждал — интервью/чего-нибудь  по итогу не было. Да и вакансий ничтожно мало. Да хоть бы на стажировку кто взял, платную или бесплатную, и тут пустынно достаточно. Думаю уже на трассу пойти, может, больше выхлопа окажется.

«Запрыгиваешь в то, что есть, или на мороз»

 — В конце весны 2024 года искал работу. Теперь проходишь по 3-4 этапа, пока аутсорс-контора выкатит оффер. Так вот, один оффер пришёл в апреле, второй — в конце мая, а третий — в начале августа. Ситуация такая, что запрыгиваешь в то, что есть, или на мороз.

 — Знакомый фулстек с 15+ лет опыта искал работу полгода. Я решил уже даже не пытаться, пробую себя в том, что действительно нравится — ИИ музыка, видео. Обещают приход ИИ на уровне стафф-инженера в ближайшие 1-2 года. В общем, задумайтесь, чем бы вы ещё могли заняться, кроме ИТ, лишним не будет.

«Иногда стоит проявить гибкость»

 — Поиск поляков в ИТ — отдельное веселье. Они не готовы работать иначе, чем все в их стране (с 7 утра и до 16 часов). Созвоны с Америкой — ой не-е-е-ет, вы что, я не могу раз в неделю с заказчиком созвониться. Понятно, work-life balance, никто на него не претендует. Но если ты полгода без работы, иногда стоит проявить гибкость.

 — Знакомые рекрутеры не могут вакансии позакрывать. На вопрос, как они это умудряются делать с парой сотен откликов на вакансию, ответ один: куча людей, которые под вакансию не подходят. Просто люди делают отклики на всё подряд. Раньше за этим были замечены ребята с востока, но теперь, похоже, это везде так.

 — Каждый разработчик должен задать себе вопрос: попадаю ли я в топ 50-60% разработчиков в своей компании? И если нет, то в ближайшие годы, возможно, нужно будет искать новую работу. И так во всех компаниях. И если сейчас уже есть негативная тенденция на рынке, то с годами она будет всё хуже и хуже. И все разработчики ниже какого-то bottom line будут выбывать с рынка.