«За 2 года — х9». Как айтишники резко вырастили зп в кризис
Поговорили с ИТ-специалистами, которые в 2022-2023 искали и нашли способы зарабатывать больше.
Содержание
х2
$1100 — $2500. «Горько, что компания, в которой я работала 4+ лет, меня не ценила»
Алина, гейм-дизайнер, сеньор, Беларусь:
— На начало 2023 года моя зарплата составляла $1100 и не поднималась к тому моменту уже год как. Поэтому на ревью с руководителем я заметила, что мне пора бы повысить вознаграждение.
Предварительно я исследовала рынок вакансий, посоветовалась с коллегами на таких же позициях, поскребла по закуткам памяти — и подбила свои достижения и пользу, которую приношу продукту. Всё указывало на то, что специалист моего уровня должен получать никак не меньше $1500.
На самом ревью мне ответили расплывчато в стиле: «ситуация на рынке сейчас такая, что зарплату никому не поднимают». Ответ меня не удовлетворил, потому что дело не в том, что я не стою этих денег, а в том что руководство просто не хочет справедливо платить.
Наш разговор шёл в духе: «давай ты поработаешь больше сейчас, а оплачивать твою работу по-человечески мы начнем когда-нибудь потом».
Потому я предупредила, что буду рассматривать предложения о работе, — на что руководитель отреагировал лояльно.
Не сказать, чтобы я очень усердно искала работу: в поле зрения были компании, специализирующиеся на играх в том же жанре, — так что я знала, куда стучаться. В двух из них сразу нашла интересующие позиции и откликнулась. Ещё одно предложение пришло от рекрутера, он написал мне чуть позже.
Я обдумала наперёд, чего конкретно хочу: изучила рынок, прикинула примерную вилку по моей специальности + требования к самой работе (не хотелось ужиматься по спектру выполняемых работ, чтобы не деградировать и не заскучать).
Я прошла собеседования, выполнила тестовые задания и почти одновременно получила два оффера. Договорилась в своей компании об отпуске — и решила не спеша сравнить условия. Третий оффер подоспел чуть позже, так что мне было над чем подумать.
Один факт сразу и обрадовал меня, и огорчил: по вилке я решила заявить от $1700, потому что знала, легче изначально устроиться на лучших условиях, чем потом выпрашивать прибавку. Но в двух предложениях из трёх указали сумму $2000.
С одной стороны я обрадовалась такому повышению заработка, да еще и в кризисные времена, с другой — стало горько от того, что компания, в которой я работала больше четырёх лет, меня не ценила.
После испытательного срока без дополнительных просьб с моей стороны на новом месте работы к моей зарплате накинули ещё $500, так что можно сделать вывод, что мой выбор был сделан правильно.
$3000 — $5900. «Не можешь подобрать слова, попроси больше денег — они откажут. Я так и сделала»
Майя, фронтенд-разработчица, сеньор, Польша:
— Прошлой весной получилось повысить свою зарплату примерно в 2 раза — с $3000 брутто, до $5900 брутто. Забавная вышла история.
Я тогда уже жила в Польше и работала на компанию с беларусскими корнями, уходить не собиралась — меня всё устраивало. Но в LinkedIn меня нашла рекрутер и предложила вакансию в американской компании: ничего особо интересного для меня не было, вилку предлагали почти такую же, как моя зарплата на тот момент, проект не такой уж интересный. Но меня привлекли собеседования на английском, я подумала, что это отличная тренировка, а бонус — можно поболтать с носителями языка.
Я довольно быстро прошла все этапы — разговор с эйчаром, затем техсобес и финальное собеседование с СЕО, — и при этом не особо старалась, так как никуда уходить не планировала. Наверное поэтому я не волновалась на собеседовании (всегда бы так!) и показала хорошие результаты.
Примерно через неделю мне написала рекрутер с предложением. Изначальная цена вопроса была немногим выше, чем моя зарплата на тот момент. Составляя вежливый отказ, я решила посоветоваться с мужем, достаточно ли мой текст «политкорректен», на что он ответил: «Если не можешь подобрать слова, просто попроси больше денег — и они сами откажут».
Я так и сделала, запросила в 2 раза больше, чем их вилка, и решила, что тема закрыта и мне пришлют вежливое: «извините, вы нам не подходите». Но утром обнаружила на почте оффер.
x2,5
$1200 — $3000. «Товарищ позвал в банк и сказал, что сам получает там в 2,5 раза больше»
Олег, System engineer/DevOps, миддл, Беларусь:
— Начал получать x2,5, когда устроился в ВТБ-банк. Меня туда «подтянул» товарищ — летом прошлого года он потерял billable-позицию на проекте в EPAM и стал получать $200. Тогда он ушёл из компании.
У меня в EPAM была billable-позиция, уровень — как у приятеля. В ноябре он сказал он позвал к себе в банк и сказал, что сам получает там в 2,5 раза больше. И я согласился. Работаю удалённо, так как офис находится в Минске, а я живу в другом городе.
х3
€2800 + €5000. «Побоялся сразу уходить со старой работы. Так и остался на двух»
Константин, фулстэк-разработчик, сеньор, Польша:
— У нас с женой родился ребёнок, зарплаты в €2800 перестало хватать. Поэтому в феврале прошлого года я решил: надо искать новую работу.
Откликнулся на несколько последних запросов в Linkedin, прошёл три собеса. В двух компаниях мне оказали, в третьей сказали: не дотягиваешь, но лучше тебя все равно не нашлось — согласны. Пообещали зарплату в €5000.
Но я побоялся сразу уходить со старой работы, вдруг новый проект не понравится. И в итоге так и остался на двух работах. Оба проекта лёгкие, совмещать не проблема. А по доходам — почти x3.
Обе мои работы — удалённые, я сам — в Польше, а они — в Германии и в Нидерландах. На одном из проектов про другую работу знают (и всё окей), второму работодателю я не решился признаться, кажется, в той компании не обрадовались бы такой новости.
Темп работы в обеих компаниях размеренный, и я успеваю выполнить все задачи быстрее, чем коллеги из той же Индии. В выходные никогда не работаю. Бывает, в будни сижу больше обычных восьми часов. Самое сложное — когда митинги на разных работах назначают одновременно. Но такое бывает редко, и в крайнем случае я нагло вру, что не могу прийти, прикрываясь маленьким ребёнком.
$1200 — $3000. «По требованию заказчика нужно было устроиться в минскую „дочку“ российского холдинга»
Анастасия, системный аналитик, сеньор, Беларусь:
— За последние полгода сделала увеличила свой доход в х3.
В мае 2023 уволилась из беларусской компании с позиции middle BA/SA — до конца сентября отдыхала, так как во многих компаниях сезон отпусков. В октябре вышла на работу (сначала — на бэнч) в российский холдинг на позицию middle+ с зарплатой х2 (у меня было $1200 в беларусских по курсу, а стало — 2500).
У меня был договор ГПХ: по нему ты сам платишь налог в Беларуси. Ну и да, привычных бенефитов не предполагалось. Но уже в середине декабря мне нашли проект — и по требованию заказчика нужно было устроиться в минскую «дочку». В середине января я вышла на позицию senior (я узкопрофильный специалист), моя зарплата выросла х3 к майской — почти $4000 на руки в беларуских по курсу (не считая годовые бонусы), и плюс теперь у меня огромный набор бенефитов.
х3,5
$300 — $1150. «Зарплата была смешная — начинал с $300 на стажировке. Но за 11 месяцев вырос»
Артём, Python-разработчик, джуниор, Беларусь:
— Старт моей карьеры в качестве Junior Python Developer пришёлся на январь прошлого года. Зарплата была смешная — я начинал с $300 на стажировке. Но за 11 месяцев у меня получилось вырасти х3,5.
Компания одна и та же. Несколько раз я сам поднимал вопрос о повышении зарплаты, в последний раз это была инициатива руководителя. В процессе пришлось много учиться и даже уйти в Data Engineering, т. к. возникла необходимость построения DWH в компании для аналитики. На текущий момент я отвечаю за разработку и поддержку ETL в компании, плюс немного бэкенд.
х9
«Ещё два года назад получал как джун около $500, сейчас „грязными“ — $4500»
Сергей, Fullstack QA, миддл, Польша:
— Ещё два года назад получал как джун около $500, сейчас «грязными» — $4500.
К началу полномасштабной войны я работал на аутсорс в Беларуси как Test Automation. Как и многие, переехал в другую страну. Несмотря на общую «заморозку» в компании мне даже зарплату подняли — до $1000 примерно.
Но, конечно же, этой суммы на семью из двух человек хватало впритык. А у нас с женой были планы переехать в Польшу — так что в ближайшие полгода нужно было собрать финансовую «подушку».
Я устроился на вторую фуллтайм-работу с зарплатой чуть выше, чем на первой. Работал честно и много: с 7:00–8:00 утра до 19:00–22:00 вечера, сначала на один проект, затем — на другой. Благо один был для Европы, а другой — для США.
Заказчики и компании об этом, безусловно, не знали. Но претензий никто ко мне не имел. Наоборот, моей работой были довольны и, насколько я знаю, до сих пор вспоминают меня добрым словом. Для меня было важно, что я никого не обманывал, полностью выполнял свою работу — от и до. И так почти год.
Стеки на проектах были разные, поэтому позже я смело записал это время в резюме за х2 по опыту. А в Польше устроился уже на позицию и зарплату крепкого мидла. Собесы проходил с лёгкостью, а где и не с лёгкостью, то все равно получал оффер или попадал в вайтлист (бывает, что у компании нет проекта под текущий стек, но когда появляется, они звонят и сделают специалисту из такого списка оффер без собесов).
Я выбирал из пары офферов и остановился на более сложном проекте полностью на польском языке (это было дополнительным вызовом для меня и должно было способствовать интеграции в новую среду и общество). Зарплата на моём новом проекте — около $4500 по JDG.
Получается, что за два года я вырос х9: с $500 до $1000, затем — до $2500 на двух работах, а теперь вот — до $4500 на одной.
Читатели, что для вас dev.by?
- Место встречи с сообществом?
- Источник новостей об ИТ Беларуси?
- Источник любых новостей?
- Место для дискуссии?
- Площадка для образования и обмена опытом?
- Карьерный консультант?
- Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?
А кто вы для dev.by?
Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!
Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно:
— Через Patreon
— Через Donorbox (если вы в Беларуси)
— Криптой, тут кошельки.
Спасибо!
Читать на dev.by