«Яндекс» перешёл на гибридный формат работы
На общем собрании сотрудникам «Яндекса» объявили, что гибридный формат работы станет основным, пишет vc.ru со ссылкой на источник в компании. Можно будет работать удалённо, но несколько дней придётся проводить в офисе — в России или за рубежом. До этого сотрудники могли работать на удалёнке постоянно.
Подразделения «Яндекса» должны в ближайшее время определить сроки перехода к гибридному формату. Сотрудникам нужно будет выбрать офис, из которого они планируют работать.
В «Яндексе» подтвердили vc.ru переход на новый формат работы. Работать из офиса нужно будет 2-3 дня в неделю, но не обязательно в России — можно выбрать и международный хаб. Всего у «Яндекса» около 30 офисов, в том числе в Армении, Казахстане, Узбекистане, Сербии и Турции. Для некоторых по согласованию с руководителем останется возможность работать только удалённо.
В мае 2022 года в «Яндексе» сообщили, что 10% уехавших сотрудников вернулись в Россию, но не назвали конкретные данные. На тот момент в компании работало примерно 18 тысяч человек, за границу уезжало, по данным СМИ, около 3-5 тысяч.
В июле бывший гендиректор «Яндекса» Елена Бунина сообщила New York Times, что около 2500 сотрудников компании уехали из России и остались за границей.
Читать на dev.by