Магистратура/Аспирантура по AI с полной стипендией — дедлайн 27 февраля
Support us

«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис

Один из топ-менеджеров Amazon вступил в дискуссию в канале Slack, где сотрудники бурно обсуждают новое требование работодателя — они должны будут ходить в офис три дня в неделю, пишет Insider.

3 комментария
«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис

Один из топ-менеджеров Amazon вступил в дискуссию в канале Slack, где сотрудники бурно обсуждают новое требование работодателя — они должны будут ходить в офис три дня в неделю, пишет Insider.

Вице-президент облачного подразделения AWS Пол Викси призвал участников канала сохранять спокойствие и ждать от руководства деталей о новом формате работы. Викси — выдающийся инженер в сфере безопасности, в 2014 году он был включён в Зал славы интернета.

Викси признал, что сам не в курсе подробностей, и что, вероятно, план пока ещё до конца не проработан на высшем уровне. Но отметил, что провел в компании почти год, и за это время не увидел жестокости со стороны руководства, а также призвал не быть пессимистами. При этом он не вовлечён в обсуждение политики возвращения в офис.

«Я думаю, что сбалансировать опасения, потребности и желания клиентов, семей сотрудников и акционеров сложно и в хорошие времена, а сейчас не самые лучшие времена. Давайте пока не будем хвататься за вилы. Мы многого не знаем», — призвал он.

У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками
У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками
По теме
У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками

На прошлой неделе гендиректор Amazon Энди Джесси объявил, что с мая большинству сотрудников придётся работать из офиса минимум три раза в неделю. Вскоре в Slack появился канал Remote Advocacy в поддержку удалёнки. Он насчитывает более 14 тысяч участников. Они требуют большей гибкости и готовят петицию против возвращения в офис.

Как отмечает Insider, решение до анонса толком не донесли даже до самых старших менеджеров. Многие в Slack недовольны его внезапностью и отсутствием ясности.

Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал как работа на складе Amazon излечила депрессию
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
По теме
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
Читайте также
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
Удалёнщики стали работать по пятницам почти на 1,5 часа меньше
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

iv-su
iv-su Деятель в Roga & Co
0

Им нужно профсоюз удаленных работников организовать, чтобы отстаивал их права :) ну, конечно, если нафиг не уволят в 1 день за это отстаивание...
а вообще, конечно, на удаленке хорошо!

zer0
zer0 Senior Software Developer в 2012-11-01
0

Надо было сначала в офис, а потом сокращать, так бы всех удаленщиков сократили :) А так ща на рынке будет переток из тех, кто готов оставить удаленщиков, а кто нет

Пользователь отредактировал комментарий 22 февраля 2023, 21:00

Anonymous
Anonymous
0

Не ну а чо, в общем то способ сократить не выплачивая ничего - недовольный народ сам уйдёт а за это ничего не причитается.