Support us

«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис

Один из топ-менеджеров Amazon вступил в дискуссию в канале Slack, где сотрудники бурно обсуждают новое требование работодателя — они должны будут ходить в офис три дня в неделю, пишет Insider.

3 комментария
«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис

Один из топ-менеджеров Amazon вступил в дискуссию в канале Slack, где сотрудники бурно обсуждают новое требование работодателя — они должны будут ходить в офис три дня в неделю, пишет Insider.

Вице-президент облачного подразделения AWS Пол Викси призвал участников канала сохранять спокойствие и ждать от руководства деталей о новом формате работы. Викси — выдающийся инженер в сфере безопасности, в 2014 году он был включён в Зал славы интернета.

Викси признал, что сам не в курсе подробностей, и что, вероятно, план пока ещё до конца не проработан на высшем уровне. Но отметил, что провел в компании почти год, и за это время не увидел жестокости со стороны руководства, а также призвал не быть пессимистами. При этом он не вовлечён в обсуждение политики возвращения в офис.

«Я думаю, что сбалансировать опасения, потребности и желания клиентов, семей сотрудников и акционеров сложно и в хорошие времена, а сейчас не самые лучшие времена. Давайте пока не будем хвататься за вилы. Мы многого не знаем», — призвал он.

У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками
У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками
По теме
У сотрудников Amazon сильно падают зарплаты вместе с котировками

На прошлой неделе гендиректор Amazon Энди Джесси объявил, что с мая большинству сотрудников придётся работать из офиса минимум три раза в неделю. Вскоре в Slack появился канал Remote Advocacy в поддержку удалёнки. Он насчитывает более 14 тысяч участников. Они требуют большей гибкости и готовят петицию против возвращения в офис.

Как отмечает Insider, решение до анонса толком не донесли даже до самых старших менеджеров. Многие в Slack недовольны его внезапностью и отсутствием ясности.

Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал как работа на складе Amazon излечила депрессию
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
По теме
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
Собрали в подборку очевидные и неочевидные вещи с Amazon, которые сделают ваше рабочее пространство удобнее, комфортнее и безопаснее.
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
4 комментария
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

iv-su
iv-su Деятель в Roga & Co
0

Им нужно профсоюз удаленных работников организовать, чтобы отстаивал их права :) ну, конечно, если нафиг не уволят в 1 день за это отстаивание...
а вообще, конечно, на удаленке хорошо!

zer0
zer0 Senior Software Developer в 2012-11-01
0

Надо было сначала в офис, а потом сокращать, так бы всех удаленщиков сократили :) А так ща на рынке будет переток из тех, кто готов оставить удаленщиков, а кто нет

Пользователь отредактировал комментарий 22 февраля 2023, 21:00

Anonymous
Anonymous
0

Не ну а чо, в общем то способ сократить не выплачивая ничего - недовольный народ сам уйдёт а за это ничего не причитается.