100 гадзін на тыдзень: інжынеры бігтэха працуюць на знос з-за гонкі ШІ

«Мы спрабуем паскорыць дваццаць гадоў навуковага прагрэсу і змясціць яго ў два гады», — кажа Джош Бэтсан, даследчык Anthropic у інтэрв’ю The Wall Street Journal. Ён прызнае, што жыве ў стане пастаяннай канкурэнцыі і не можа адарвацца ад працы нават у выходныя. «Гэта самая цікавая навуковая задача ў свеце проста зараз», — дадае ён.

Бэтсан параўноўвае цяперашнія тэмпы працы з эпохай пандэміі, калі ён удзельнічаў у міжнародных даследаваннях каранавіруса. «Мы не ведаем, як паводзяць сябе мадэлі, пакуль не пратэстуем іх ужывую. Гэта больш падобна да эвалюцыі, чым да інжынернага працэсу», — тлумачыць спецыяліст.

Аналагічны настрой пануе і ў іншых кампаніях. Мадхаві Севак, старэйшы даследчык Google DeepMind, апісвае працоўныя тыдні як «без спынення»: «Усе працуюць пастаянна. Гэта неверагодна інтэнсіўна, і канца гэтаму не відаць».

У некаторых стартапах звыштэрміновая праца замацавана ў кантрактах: супрацоўнікі абавязаны працаваць больш за 80 гадзін у тыдзень. Але нават там, дзе такіх пунктаў няма, даследчыкі працуюць добраахвотна, падштурхоўваемыя і канкурэнцыяй, і імкненнем не ўпусціць наступную тэхналагічную рэвалюцыю.

Meta, напрыклад, прымушае членаў каманды TBD Lab працаваць у офісе побач з кабінетам Марка Цукерберга. Кампаніі ствараюць для такіх супрацоўнікаў асаблівыя ўмовы: гарачае харчаванне па выходных, кругласутачнае дзяжурства інжынераў і зменных ментараў, якія кантралююць якасць і паводзіны мадэляў.

Паводле віцэ-прэзідэнта Microsoft па прадуктах ШІ Апарны Чэнапрагада, цяперашні тэхналагічны бум адрозніваецца ад усіх папярэдніх. Калі раней паміж навуковым адкрыццём і камерцыйным укараненнем праходзілі гады, то цяпер гэты інтэрвал «скараціўся да розніцы паміж чацвяргом і пятніцай».

Нягледзячы на стомленасць і адсутнасць асабістага жыцця, большасць супрацоўнікаў сцвярджаюць, што працуюць па ўласным выбары. «Гэта спаборніцтва з часам, — кажа Севак. — Калі ў цябе з’яўляецца ідэя, ты проста не можаш дазволіць ёй знікнуць».

Для многіх гэта не толькі праца, але і гістарычная місія. Яны вераць, што ствараюць тэхналогіі, якія назаўжды зменяць чалавецтва. «Мы спрабуем зразумець штучны інтэлект хутчэй, чым ён змяняецца сам, — кажа Бэтсан. — І, здаецца, нам гэта ўдаецца».