60% рэспандэнтаў апытання rabota.by, у якім удзельнічала прыкладна 2,5 тысячы чалавек выказалі незадавальненне сваім бягучым даходам. Партал адзначае, што ўзровень заработнай платы — адзін з галоўных фактараў, якія ўплываюць на рашэнне аб змене працы.
60% рэспандэнтаў апытання rabota.by, у якім удзельнічала прыкладна 2,5 тысячы чалавек выказалі незадавальненне сваім бягучым даходам. Партал адзначае, што ўзровень заработнай платы — адзін з галоўных фактараў, якія ўплываюць на рашэнне аб змене працы.
Усё задавальняе па зарплаце толькі прыкладна чвэрць беларусаў. Яшчэ 16% цяжка было адказаць.
Грошы (ці іх недастатковасць) сталі самым частым адказам адразу на некалькі пытанняў: што вам трэба атрымліваць ад працадаўцы, па якіх прыкметах вы разумееце, што працадаўца вас цэніць, і па якіх прычынах можаце адмовіцца ад вакансіі, на якую вас запрасілі.
Сярод запытаў да наймальнікаў таксама часта гучалі камфортныя ўмовы працы, дружныя калегі, стабільнасць працы і сацгарантый, а таксама кар’ерны рост і магчымасць навучання.
Таксама беларусам важна, каб да іх меркавання прыслухоўваліся, плацілі ім прэміі, давалі магчымасці развівацца ўнутры кампаніі і даверылі складаныя і адказныя задачы і праекты. Гэтыя рэчы паказваюць, што кампанія цэніць супрацоўніка і яго ўнёсак.
Сярод прычын адмовіцца ад прапанавай вакансіі пасля грошай беларусы часцей за ўсё называлі працу без афармлення, дрэнную рэпутацыю кампаніі і завышаныя чаканні працадаўцы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Какое невероятное открытие - люди, оказывается, работают ради денег
они все врут, труд облагораживает. Человек в белоруссии ходит на работу исключительно из за этого
Следующий этап: Труд делает свободным
Дак что, готовы к забастовке или как? Нету такой опции, чтобы победить дракона и при этом не пострадать. Зато есть опция - "жалимся и продолжаем работать", годами работало.