Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Компания с выручкой $100 млн в год увезёт часть команды из Минска

Резидент ПВТ компания Appodeal собирается открыть офис за пределами Беларуси и прорабатывает план релокации сотрудников из Минска. Об этом в Фейсбуке написал фаундер Павел Голубев.

51 каментарый
Компания с выручкой $100 млн в год увезёт часть команды из Минска

Резидент ПВТ компания Appodeal собирается открыть офис за пределами Беларуси и прорабатывает план релокации сотрудников из Минска. Об этом в Фейсбуке написал фаундер Павел Голубев.

— Чуть больше, чем два года назад я объявил о намерениях Appodeal вступить в ПВТ в Беларуси. Я уехал из Сан Франциско и почти два года провел в Минске, инвестируя в развитие нашего бизнеса в этом городе. Мы релоцировали кучу людей из России и Украины, стали одним из лучших работодателей на белорусском рынке, а сама компания за эти два года выросла больше, чем в два раза и сегодня генерирует рекордную выручку — больше 100 миллионов долларов в год.

Сегодня мы подвели итоги внутреннего опроса. Подавляющее число наших сотрудников в Минске:

— боятся за свою свободу, здоровье и жизни

— боятся репрессий, как это происходит в PandaDoc

— настаивают на том, чтобы компания перенесла офис из Беларуси

Я тоже испытываю тревогу и страх перед тем, что происходит в Беларуси.

Кроме того, нестабильный интернет и демотивированная команда не позволяют нам в полной мере эффективно делать свою работу. Многие ребята, которых мы с таким трудом собирали в Минске из разных стран, уже уехали из Минска и перешли на удаленную работу, что также негативно сказывается на нашей производительности.

В связи с этим мы начали прорабатывать план об открытии нового офиса и частичной релокации нашей команды из Минска в другую локацию, вероятно, в одну из стран Евросоюза, — написал Голубев. 

На конец сентября прошлого года в минском офисе Appodeal работало больше 50 человек. В 2019 году компания активно релоцировала сотрудников (в том числе из России и Украины). Но как выяснилось и увольняла тоже активно. По информации анонимного источника, в минском Appodeal за прошлый год распустили треть команды.

В компании dev.by подтвердили, что за 10 месяцев прошлого года уволили 21 человека, но при этом наняли 25. Большинство уволенных сами приняли решение об уходе. Причины — как офферы от других компаний, так и «несовпадение ценностей этих людей с Appodeal».

Экс-сотрудник Appodeal: за год уволили 20 человек. Компания: да, но наняли 25. Сокращения или текучка?
Экс-сотрудник Appodeal: за год уволили 20 человек. Компания: да, но наняли 25. Сокращения или текучка?
Па тэме
Экс-сотрудник Appodeal: за год уволили 20 человек. Компания: да, но наняли 25. Сокращения или текучка?

Фаундер Павел Голубев также высказывался о кадровой политике компании.

— Мы наняли много людей в Минске и много уволили. Единственное, о чем я жалею, — так это то, что людей, не подходящих под наши ценности или не успевающих за развитием компании, мы не уволили ещё раньше. В следующий раз будем стремиться делать это быстрее.

Appodeal

Бизнесмен Павел Голубев запустил Appodeal в 2014 году, сначала как внутренний сервис (помогал монетизировать приложения) для компании-издателя игр Alfa Production, затем как отдельный проект. Появились офисы в Москве, Сан-Франциско, Барселоне. О приходе в Минск Голубев заявил в марте 2018 года. В апреле 2019 Appodeal объявила о расширении продуктового спектра и запуске зонтичного бренда Stack, объединившего внутри себя 4 основных элемента:

Appodeal: монетизация мобильной рекламы,

BidMachine: рекламная биржа,

DataCore: аналитика и вовлечение пользователей,

AppGrowth: привлечение пользователей (user acquisition).

По данным Crunchbase, со времени своего основания Appodeal привлёк $11,5 млн инвестиций.

Appodoc. Почему культурный код Appodeal так похож на документ Pandadoc (помните — «текучка 1%»?)
Appodoc. Почему культурный код Appodeal так похож на документ Pandadoc (помните — «текучка 1%»?)
Па тэме
Appodoc. Почему культурный код Appodeal так похож на документ Pandadoc (помните — «текучка 1%»?)
Чытайце таксама
Зарплаты адной кампаніі пабілі рэкорды за ўсю гісторыю ІТ. Угадайце якой
Зарплаты адной кампаніі пабілі рэкорды за ўсю гісторыю ІТ. Угадайце якой
Зарплаты адной кампаніі пабілі рэкорды за ўсю гісторыю ІТ. Угадайце якой
2 каментарыя
«Рэпутацыйныя рызыкі». У Мінэканамікі расказалі, што перашкаджае развівацца беларускаму ІТ
«Рэпутацыйныя рызыкі». У Мінэканамікі расказалі, што перашкаджае развівацца беларускаму ІТ
«Рэпутацыйныя рызыкі». У Мінэканамікі расказалі, што перашкаджае развівацца беларускаму ІТ
3 каментарыя
«Пакуль была праца, не адчувала сябе эмігранткай». Кім лічаць сябе тыя, хто з'ехаў — нядаўна і даўно
«Пакуль была праца, не адчувала сябе эмігранткай». Кім лічаць сябе тыя, хто з'ехаў — нядаўна і даўно
«Пакуль была праца, не адчувала сябе эмігранткай». Кім лічаць сябе тыя, хто з'ехаў — нядаўна і даўно
У праекце «Тамтэйшыя» даследуем самаідэнтыфікацыю беларусаў у эміграцыі. Ці ператварыліся яны ў замежнікаў і як падтрымліваюць сувязь з радзімай.
3 каментарыя
У чым розніца паміж «з'ехаць з Беларусі» і «прыехаць у Польшчу»? 25-гадовая інжынер EPAM напісала кнігу пра эміграцыю
У чым розніца паміж «з'ехаць з Беларусі» і «прыехаць у Польшчу»? 25-гадовая інжынер EPAM напісала кнігу пра эміграцыю
У чым розніца паміж «з'ехаць з Беларусі» і «прыехаць у Польшчу»? 25-гадовая інжынер EPAM напісала кнігу пра эміграцыю
25-гадовая настаўніца польскай мовы, якая нядаўна стала сістэмным інжынерам у EPAM, Дар’я выпусціла кнігу пра «калектыўны» досвед міграцыі. Яна так і называецца — «Я/Мы Эміграцыя», і ў ёй распавядаецца пра ўсё, што добра вядома кожнаму рэлаканту.
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.