Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
В опросе поучаствовали 637 ИТ-специалистов. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 87% работают удалённо из-за пандемии.
Кто участвовал в опросе
Стаж работы в ИТ
- До года — 7,8%
- 1-3 года — 38,6%
- 4-6 лет — 20,9%
- 7-9 лет- 13,8%
- 10 и более лет — 18,8%
Должность
- Developer (software engineer) — 52,4%
- QA Specialist — 10,4%
- Team Lead/Tech Lead — 6,9%
- Business Analyst — 3,6%
- Project Manager — 3,6%
- DevOps Engineer — 3,5%
- QA Automation Engineer — 2,8%
- Другая — 1,6%
- C-Level — 1,4%
- HR Specialist/Recruiter — 1,4%
- UI/UX Designer — 1,4%
- Data Scientist — 1,3%
- Product Manager/Product Owner — 1,3%
- Sales/Business Development Manager — 1,3%
- Architect — 1,1%
- Designer — 1,1%
- Marketing Specialist — 0,9%
- Database Developer/Administrator — 0,8%
- Delivery Manager — 0,8%
- Support Specialist — 0,8%
- Resource Manager — 0,5%
- System Administrator — 0,3%
- Technical Writer- 0,3%
- Account Manager — 0,2%
- Copywriter — 0,2%
- PR Specialist/Manager — 0,2%
- System Analyst — 0,2%
Профессиональный уровень
Численность человек в компании
- Более 1000 — 32,5%
- 101-500 — 27,9%
- 11-50 — 13,7%
- 51 -100 — 14,6%
- 501 -1000 — 8,5%
- До 10 — 2,8%
Треть опрошенных специалистов сообщили об увольнениях в своих компаниях в апреле. Почти такой же процент положительных ответов был по итогам марта.
Компании отрасли информации и связи (включая ИТ) в первом квартале уволили почти 3,1 тысячи человек. Это на 15% больше, чем за январь–март прошлого года, следует из официальной статистики. При этом в марте было уволено 1 216 человек — рекорд за последние восемь месяцев
Штат в апреле активнее всего «оптимизировали» большие компании с численностью больше 1000 человек. В небольших компаниях, где работает до 50 человек, также увольняют, но точечно.
Об увольнениях в аутсорс-компаниях в апреле сообщили более 45% сотрудников. У специалистов продуктовых компаний риски быть уволенными в разы ниже.
По-прежнему в основной группе риска джуниоры и специалисты на бенче. В первую очередь за счёт них компании оптимизируют свой штат.
Половина уволенных — разработчики
Из почти 640 ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, уволенными в апреле оказались 34, или 5,5% участников опроса (в марте — 3,9% респондентов). Больше половины (19) работали в аутсорсинговых компаниях, 7 — в продуктовых.
50% оказавшихся без работы специалистов — программисты. В марте их также было большинство — 57%.
Больше всего не повезло JavaScript-разработчикам. Среди уволенных их больше 25%.
Большинство уволенных работали в e-commerce (почти 20%) и fintech (почти 10%).
При этом ИТ-компании продолжают соблюдать кризисную традицию: сокращать новичков (почти 45% уволенных не проработали в компании и года) или тех, кто ещё толком не успел войти в штат (почти четверть специалистов уволили до завершения испытательного срока).
Как и в марте, большинство ИТ-специалистов были вынуждены уволиться по требованию руководства. Только 15% решили уйти сами, так как компании ухудшили финансовые условия.
Для уволенных больной темой остаются финансовые условия расставания с компанией. Меньше 25% специалистов, потерявших работу, получили от компании хоть какую-то компенсацию. В то же время больше 70% компенсацию не получили.
Почти четверть специалистов считают своё увольнение незаконным. При этом почти 40% не знают, насколько обоснованно их уволили с юридической точки зрения.
Почти половина уволенных (как и в марте) обижены на свои компании и считают, что в кризис их просто выбросили на улицу. 52,9% понимают, почему компания так поступила, и «расстались друзьями».
результаты опроса в апреле
результаты опроса в марте
Читать на dev.by