Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Atom Bank ввёл четырёхдневку для сотрудников

Британский Atom Bank перевел 430 своих сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Зарплату сотрудникам при этом оставили прежней. 

Пакінуць каментарый
Atom Bank ввёл четырёхдневку для сотрудников

Британский Atom Bank перевел 430 своих сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Зарплату сотрудникам при этом оставили прежней. 

Теперь в Atom Bank трудятся 34 часа в течение четырёх дней и получают выходной в понедельник или пятницу. При этом рабочее время сократилось только на 3,5 часа, раньше оно составляло 37,5 часов за всю неделю. Получается, рабочий день стал на полчаса дольше  — 8,5 часов, зато появился третий выходной. 

По мнению руководителя ведомства Марка Маллена, такие меры помогут улучшить эмоциональное состояние сотрудников и удержать людей на рабочих местах. По его мнению, пятидневка морально устарела, это старомодная схема работы. 

Новый режим работы стартовал 1 ноября. Ранее руководство тестировало схему, чтобы убедиться, что сокращение рабочей недели не повлияет на качество обслуживания клиентов и производительность сотрудников.

Atom Bank это онлайн-банк, у него нет физических отделений. По итогам прошлого финансового года структура выдала кредитов на сумму 2,7 млрд фунтов стерлингов.

Чытайце таксама
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
У агульнарэспубліканскай базе вакансій стала крыху менш айцішных вакансій — 1200 (у ліпені было каля 1300).
15 каментарыяў
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
Распрацоўшчык Аляксей пераехаў у Ташкент толькі ў пачатку 2025 года, калі рэлакацыйная хваля, здавалася б, ужо вычарпалася. Гісторыя простая, але нестандартная: хлопец проста не змог знайсці працу ў Мінску, у той час як эйчары з Узбекістана самі знайшлі яго і прапанавалі офер. Мы пагаварылі з Аляксеем — пра ўзбекскі ІТ-рынак, атмасферу ў кампаніі і ўражанні ад новай краіны.
90 каментарыяў
«Звольнілі па сукупнасці фактараў». Гэтыя айцішнікі няўдала пажартавалі
«Звольнілі па сукупнасці фактараў». Гэтыя айцішнікі няўдала пажартавалі
«Звольнілі па сукупнасці фактараў». Гэтыя айцішнікі няўдала пажартавалі
А ў вас былі такія? Дзяліцеся ў каментарах.
41 каментарый
Патрэбныя джуны, шмат стажыровак. Каго шукае буйны аўтсорс у Беларусі восенню
Патрэбныя джуны, шмат стажыровак. Каго шукае буйны аўтсорс у Беларусі восенню
Патрэбныя джуны, шмат стажыровак. Каго шукае буйны аўтсорс у Беларусі восенню
Некаторыя буйныя аўтсорсеры — EPAM, Itransition — сталі больш актыўна шукаць новых людзей у каманды ў Беларусі. 

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.