Офіс амерыканскай кампаніі адмовіў беларусу ў найманні праз пашпарт. У яго ПМЖ у Літве і статус уцекача
За паўгода да гэтага айцішнік праходзіў тэхсумоўе ў гэтай жа кампаніі, і грамадзянства нікога не збянтэжыла.
Java-распрацоўшчык Віктар вымушана пераехаў з Беларусі ў Літву, атрымаў там ПМЖ і міжнародную абарону і ад лютага 2024 шукае працу. Нядаўна яму ў лінкедзін напісала рэкруцёрка з кампаніі Cognizant з прапановай разгледзець іх вакансію Senior Software Engineer (Java) у Вільні.
Cognizant Technology Solutions Corporation — міжнародная карпарацыя, якая спецыялізуецца на ІТ і кансалтынгу. Галоўны офіс знаходзіцца ў Нью-Джэрсі, ЗША. Заснаваная ў 1994 годзе ў Індыі. Штат (на канец 2023 года) — амаль 348 тыс чалавек ва ўсім свеце.
— На наступны дзень было азнаямленчае інтэрв’ю з рекруцёркай, — расказаў dev.by Віктар, — усё прайшло добра. А праз тры дні яна вярнулася з адказам, што працэс хайрынгу са мной вырашылі не працягваць. Папрасіў падрабязнейшага фідбэку, каб зразумець, чаго мне не хапае, і выявілася, што рэч — у маім беларускім грамадзянстве: па правілах галаўнога офіса, кампанія не наймае людзей з некаторых краін.
Гэта было нечакана, бо ў лютым я ўжо сумовіўся ў гэтую ж кампанію, і ніхто нічога не сказаў пра маё грамадзянства. У той раз оферу не было, бо недастаткова добра прайшоў тэхнічнае інтэрв’ю.
Я напісаў пра гэта рэкруцёрцы, у тым ліку пра свой статус бежанца. У адказе яна выбачылася і яшчэ раз згадала пра забарону наймання праз грамадзянства:
«Так, на жаль, ёсць пэўныя краіны… І я прыношу прабачэнні: гэта мая віна, што ў працэсе размовы з вамі не разабралася на сто адсоткаў, што вы не проста вучыліся ў Беларускім нацыянальным тэхнічным універсітэце (верагодна, рэкруцёрка бачыла назву беларускага ўніверсітэта ў профілі Віктара ў LinkedIn, але не ўдакладніла яго грамадзянства ў працэсе сумоўя — заўв. рэд.)».
Кожны дзень чытачы Adviser купляюць падпіску Coursera+. Паспрабаваць
Читать на dev.by