Аддзел навін 4 лютага 2022, 13:58

Из зумгейт-компании бегут не только обычные сотрудники — ушли несколько вице-президентов после возвращения СЕО

Финтех-стартап Better.com, чей гендиректор в прошлом декабре обозвал и уволил через Zoom девятьсот человек, потерял ещё двух топ-менеджеров, пишет TechCrunch.

Пакінуць каментарый

Из зумгейт-компании бегут не только обычные сотрудники — ушли несколько вице-президентов после возвращения СЕО

Финтех-стартап Better.com, чей гендиректор в прошлом декабре обозвал и уволил через Zoom девятьсот человек, потерял ещё двух топ-менеджеров, пишет TechCrunch.

Сара Пирс на посту исполнительного вице-президента отвечала за пользовательский опыт, продажи и операционную деятельность Better. Эмануэль Санта-Донато был старшим вице-президентом по рынкам капитала и росту. Они присоединились к компании в 2016-м через два года после запуска.

Обстоятельства их увольнения неизвестны, но по словам источников издания, Пирс очень заступалась за тех, кого уволили в декабре, и это создавало «сильную напряжённость» между ней и Вишалом Гаргом с правлением. Большинство из тех 900 человек подчинялись Пирс, и её огорчало то, как Гарг публично оскорблял их.

«В течение всего периода работы в Better меня постоянно спрашивали: „Что тебя держит здесь?“ С первого до последнего дня мой ответ оставался одним и тем же: люди», — написала Пирс в LinkedIn. Она добавила, что эти 6 лет работала с одними из самых умных и трудолюбивых людей в своей жизни, и что её воодушевляют те, кто ушёл из Better и строит карьеру в новых компаниях.

Ещё в декабре, сразу после скандальной видеоконференции, из Better уволились три топа, которые возглавляли отделы по маркетингу, пиару и коммуникациям.

Better.com — который «минус 900 человек за 3 минуты в Zoom» — потерял сразу 3 топ-менеджера

Также издание узнало, что в середине января два человека покинули совет директоров Better. Во внутренней рассылке говорилось, что это произошло не из-за разногласий с компанией, и отмечался их значительный вклад в работу правления.

В начале недели стало известно, что сотрудники начали массово увольняться после возвращения на должность основателя и гендиректора Better. Гарг брал перерыв, чтобы пересмотреть свои методы управления, которые привели к формированию в компании «культура страха».

Работники Better считают, что отставка Пирс может плохо повлиять на моральный дух коллектива: «Последние шесть лет она была одним из самых, если не самым любимым сотрудником в Better. По большей части наш рост и успех — только её заслуга», — говорит один из них.