Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

ІТ-менеджару адмовілі ў оферы, бо заўзятар Juventus

ІТ-менеджар Зміцер Брыцько — той, што шукае працу некалькі месяцаў, але пакуль бяруць толькі ў прыбіральшчыкі, — прайшоў першае ў новым годзе сумоўе. Аднак напісаць пост у лінкедзіне яго прымусіў не сам факт інтэрв’ю, а фідбэк ад кампаніі. Зміцер не падышоў, бо… заўзімаецца за Juventus і выкарыстоўвае слова «мы», калі расказвае пра папярэднія праекты. 

17 каментарыяў

ІТ-менеджар Зміцер Брыцько — той, што шукае працу некалькі месяцаў, але пакуль бяруць толькі ў прыбіральшчыкі, — прайшоў першае ў новым годзе сумоўе. Аднак напісаць пост у лінкедзіне яго прымусіў не сам факт інтэрв’ю, а фідбэк ад кампаніі. Зміцер не падышоў, бо… заўзімаецца за Juventus і выкарыстоўвае слова «мы», калі расказвае пра папярэднія праекты. 

Зміцер напісаў, што інтэрв’ю было класным і адказала рэкруцёрка аператыўна. Але фідбэк увёў аўтара паста «ў лёгкі ступар». Зміцер выклаў скрыншот перапіскі. 

У гутарцы з dev.by Зміцер заўважыў, што ў цэлым лічыць фідбэк крэатыўным. І збіў з панталыку яго хутчэй другі пункт — пра «мы»: «Я лічу, што ў камандзе не варта праяўляць відавочны эгацэнтрызм». 
 
Да пункта пра футбол ІТ-менеджар ставіцца з разуменнем.

— Проста трэба знаць адносіны паміж заўзятарамі Juventus і фанатамі адной каманды з Мілана, — растлумачыў ён. 

Зміцер мяркуе, што Head of PM, з якім ён размаўляў, магчыма, заўзятар таго самага іншага клуба. І «тады гэта стала б праблемай». 

— Фанаты каманды з Мілана заўжды прыгадваюць, што Juventus быў сасланы ў серыю Б у 2006 годзе. Мой суразмоўца таксама пра гэта нагадаў, калі зайшла размова пра майку на сцяне, але тут жа змяніў тэму. Я яго разумею: гэта [захапленне Змітра] магло б стаць бомбай запаволенага дзеяння, таму дзеля гармоніі нам сапраўды не варта разам працаваць. 

Мы спыталіся ў Змітра, ці не варта наогул прыбраць майку са сцяны — каб пазбегнуць падобных сітуацый. Аднак ІТ-менеджар у гэтым пытанні непахісны:

— Майку здыму я толькі ў адным выпадку: калі трэба будзе рабіць рамонт. Ну або пры пераездзе.

Тая самая майка на той самай сцяне

Зміцер лічыць, што будучым калегам варта ведаць адно пра аднаго такія рэчы — хто чым захапляецца, за каго заўзімаецца. Паводле слоў нашага суразмоўцы, яго майка нярэдка робіцца прадметам абмеркавання падчас сумоўяў. 

— Практычна заўжды на сазвонах, як на папярэдняй працы, так і цяпер, людзі звяртаюць на яе ўвагу. На адным сумоўі два гады таму з уласнікам кампаніі з Канады мы пра гэтую майку хвілін 20 размаўлялі.


А ці адмаўлялі вам з абсурдных падстаў? Пішыце ў каментарах.

Рэдакцыі патрэбная вашая дапамога проста цяпер. 

Нам можна дапамагчы праз Patreon. Выберыце штомесячны ўзровень падтрымкі: 10, 20, 30, 100 ці 500 долараў — або ўнясіце любую суму.

А яшчэ мы прымаем крыптавалюту.

Bitcoin bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw

Etherium 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Tether USD (USDT) on ETH Network 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Zcash t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh

Дзякуй, што вы з намi.

Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы  — топ-7 от беларуских айтишников
Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы — топ-7 от беларуских айтишников
По теме
Несовместима с CEO по гороскопу. Очень странные отказы — топ-7 от беларуских айтишников
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі, але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
Па тэме
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі, але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
5 спосабаў прыкаваць увагу эйчараў да рэзюмэ (і адзін экзатычны)
5 спосабаў прыкаваць увагу эйчараў да рэзюмэ (і адзін экзатычны)
Па тэме
5 спосабаў прыкаваць увагу эйчараў да рэзюмэ (і адзін экзатычны)
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?
По теме
«Конфиденциально». QA отказали в фидбеке после интервью — так можно?

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

3

Перед кандидатом хочется преклонить колено)

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 студзеня 2023, 12:46

3

Тот случай когда кандидат оказался достойнее обоих собеседовавших.

бывший сотрудник виронит
бывший сотрудник виронит RN developer в не виронит
8

считать это одним из пунктов отказа, и тем более считать важным такое в процессе приема на работу - вы точно не захотите работать с настолько странными и нетерпимыми людьми - вешай хоть майку Тотти / Несты / Мальдини / Каннаваро / Пирло - все одно это золотое поколение 2000х, а не уважать Дель Пьеро... странно

6

Проблема не в Дмитрии всё же, а в том, что без релокации вакансий меньше, чем соискателей и можно руки соискателям выламывать бредовыми отказами.

Dmitry V
Dmitry V citizen в 1984
3

Это, конечно, печально, но все же приятно смотреть на общение взрослых людей: никакого тебе хамства, вежливо и абсолютно честно, даже с учетом абсолютно разных взглядов.

0

вот видите - не только EffectiveSoft не разрешает своим сотрудникам иметь деструктивное мнение, есть и другие компании в которых все гораздо хуже.
нужно работать больше, а разговаривать на рабочем месте меньше. так будет расти производительность труда и прибыли

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 студзеня 2023, 13:57

1

я б сравнивал отказ брать на работу с санкциями, а значит что это произошел геноцид!

11

Кандидату просто повезло, что не придется работать с таким коллегой. Представьте что у него в голове происходит если он отказывает хорошему кандидату из-за того что тот болеет не за тот клуб. Хуже только на основании гороскопа наверное.

7

В одной из прошлых компаний были болелщики Реала, Челси, Арсенала, Сити и Тоттенхэма.
Если любимая команда выигрывала какой-либо трофей - болельщики были обязаны проставится тортиками на всех.
Традиция хорошая, всем нравилась, особенно болельщикам Тоттенхэма.

0

Про Тоттенхэм в точку... прям слеза солидарности навернулась на левом глазу

7

Проблемы белых людей, епрст... да уж, этот не вопрос, как общаться/не общаться с друзьями из-за разницы отношения к войне, или происходящему в Беларуси, это серьёзные проблемы: кто за какую команду болеет 🤯
У людей реальных проблем нету, слишком сладко живут

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 студзеня 2023, 15:42

1

Именно поэтому в Штатах практически никогда не дают фитбек после интервью. Просто в какой-то момент приходит стандартное письмо с отказом и просьбой на отвечать на него. Все боятся дать повод придраться к причинам. Очень раздражающая тенденция

0

ну хоть ответили честно причину))

-1

Это как спрашивать фидбек у отказавшей девушки. Она обычно сама толком не знает, либо не может сформулировать, либо боится обидеть и врёт.

0

Ohhh,
Fino alla fine,
Forza Juventus!

1

надо было портрет с Натальей Кочановой клеить. Такой постер мало кто отодрать решится

0

И пусть только попробуют заявить что она им не по душе 😂😂