Дзве айцішніцы шукаюць працу ўжо год. Вось іх гісторыі

«Аднойчы мне адмовілі на фінальным этапе толькі таму, што я спытала, ці не з’яўляецца CMO жонкай CEO»

Кацярына, маркетолаг у ІТ, Польшча: 

• узровень і стаж у ІТ: senior, 10 гадоў;
• геаграфія пошукаў: уся Еўропа, без рэлакейту — толькі аддаленая праца або ў краіне знаходжання, то-бок у Польшчы;
• відэлец зп, на якую прэтэндуе, і той мінімум, на які гатовая, калі пошукі яшчэ зацягнуцца: спачатку было 3200-3400 еўра з падаткамі, потым знізіла планку да 3000;
• асабістая рамка пошуку, якія крытэры ў адносінах да працадаўцы: «сітуацыя змянялася. Спачатку было: сярэдняя або буйная кампанія, але пажадана не „галера“. Моцная каманда, якая давярае табе як спецыялісту. Спецыялізацыя працы — шырокая (influencer, crm, cro, product, growth marketing)». Наяўнасць брэнда, не цалкам руская каманда, не стартап пачаткоўцаў, не трэйдынг, бэтынг, не занадта тэхналагічны прадукт, этычны бізнэс, не агенцтва. Потым фільтр пашырыўся да «любая кампанія з прадуктам або агенцтва», каб ужо потым адсяваць па вышэйшых крытэрах;
• які дэдлайн сабе паставіла для пошуку, і што будзе, калі да дэдлайну нічога не знойдзе: «першапачатковы дэдлайн — паўгода. Потым было выгаранне пару месяцаў з неактыўным пошукам, і дадатковых умоў ужо не было»;  
• колькасць водгукаў: «не падлічвала (гэта ўсвядомленае рашэнне: інакш для мяне гэта ператварылася б у гонку. Агульнае — каля 120-150 кампаній»;
• колькасць кампаній, дзе працэс стартаваў — быў хаця б скрынінг-сазвон: каля 18-20;
• колькасць кампаній, дзе завяршыла поўны цыкл сумоўяў: 9;
• колькасць адмоў vs колькасць офераў, калі былі: 2 оферы, 6 адмоў.

— Я маркетолаг, які ўжо больш за год шукае працу. Трапіла пад скарачэнне. Прычым у мяне было шмат вельмі крутых сумоўяў: у Meta, у Blinkist і ў іншых кампаніях — але яны не завяршыліся оферамі. 

Пару разоў я адмаўлялася ад прапаноў, калі мне не падабаліся ні прадукт, ні каманда — «круціла носам». 

Нядаўна я сустрэла тры шкодныя парады па пошуку працы, з якімі ў цэлым згодная: 

• ставіць планку на колькасць водгукаў на дзень;
• пісаць суправаджальныя лісты;
• хвалявацца, калі не ўзялі. 

Патлумачу:

• пры пошуку працы якасць важнейшая за колькасць. Таму вельмі важныя знаёмствы — лепш інвеставаць у іх, чым у 10 рэзюмэ на дзень, хоць знаёміцца і цяжка. 
• з улікам даступнасці AI для напісання суправаджальных, у іх адпаў сэнс. Калі чалавек выкарыстоўваў AI, гэта відаць — нават калі ён пасля адрэдагаваў ліст;
• ацэнка пасля сумоўя заўсёды вельмі суб’ектыўная, а сам працэс у рэдкіх кампаніях выбудаваны класна. Асабіста я толькі ў Blinkist размаўляла з рознымі прадстаўнікамі каманд — у іншых кампаніях даводзілася камунікаваць з вельмі абмежаваным колам асоб, і гэтае ж кола асоб і прымала рашэнне.

Аднойчы мне адмовілі на фінальным этапе толькі таму, што я спытала, ці не з’яўляецца CMO жонкай CEO (дагэтуль гэтая гісторыя весяліць мяне).

Што яшчэ важнага я зразумела за гэты год: ад пошуку працы бывае выгаранне. Калі вы ў працэсе заўважаеце, што пракрастынацыі становіцца шмат, — самы час змяніць фокус на сябе. Быць працаголікам — значыць думаць аб працы заўсёды. Больш, чым аб чым-небудзь яшчэ. У пошуку працы гэта таксама працуе.

Як доўга я яшчэ змагу не пагаджацца на працу, якая не падабаецца — ну, у мяне ёсць муж і фрыланс-праекты, гэта дазволіла мне легалізавацца ў Польшчы і зарабляць.

Я шукаю працу па ўсёй Еўропе. Вельмі хочацца працаваць у англамоўнай камандзе з іншымі каштоўнасцямі, у культуры, дзе прадукт будуецца вакол кліента, а кампанія — вакол супрацоўнікаў-прафесіяналаў. 

У чым выключнасць майго кейсу, чаму пошукі працы зацягнуліся на 1+ год: вельмі звужаны пошук праз вялікую колькасць першасных фільтраў. За час пошуку было дзве рэлакацыі, адна з якіх — у Азію, дзе працу па маіх крытэрах было знайсці вельмі складана. У Польшчы ўсё моцна палепшылася, бо прапанова ўнутры Польшчы высокая.

Што да Еўропы, то вельмі мала кампаній прапаноўвае працу аддалена не ў краіне знаходжання праз падатковыя забавязанні. То-бок Germany Remote часцей за ўсё значыць аддаленую працу ў межах Германіі. Яшчэ мяне тармазіла рашэнне працаваць фрылансерам: праз гэта ў мяне была высокая загрузка і менш матывацыі займацца толькі пошукам.

Хацела б удакладніць яшчэ адзін момант: у сярэднім пошук працы ў Еўропе — гэта 6 месяцаў, гэты час закладваюць як мінімум. Кажучы пра тое, як хутка айцішнікі знаходзяць працу, вельмі важна ўлічваць геаграфію пошуку.

«Перарабляла рэзюмэ тры разы, нават звярталася па дапамогу да ментара»

Яўгенія, франтэнд-распрацоўшчыца, Чэхія:

• стаж і ўзровень у ІТ: 4 гады, была лідом («але хутчэй праз стаж і разуменне праекта, чым праз шырокія веды»);
• геаграфія пошукаў працы: у Еўропе, рэлакейт не разглядае, толькі аддаленую працу, магчымыя камандзіроўкі — калі спатрэбіцца;
• дыяпазон зп, на які прэтэндуе: «мінімум, на які я згодная — 2,5 тысячы еўра»;
• асабістая рамка пошуку, крытэрыі ў адносінах да працадаўцы: адэкватнасць задач і адпаведнасць іх скілам («я памятаю два выпадкі, калі гэта стала перашкодай: на адным праекце мне прапаноўвалі вярстаць лісты для рассылання, я палічыла, што гэта простая і сумная праца, якая не дазволіць развівацца. У другім, наадварот, прапанавалі стаць лідарам франтэнд-каманды, папярэдзілі, што працы нямала, але мне могуць даць паўстаўкі з акладам у 1 тысячу еўра. Не ўяўляю, як усю гэтую працу можна было змясціць у 4 гадзіны на дзень»);
• які дэдлайн сабе паставіла для пошуку, і што будзе, калі да дэдлайну нічога не знойдзе: «ніякага, але калі я адчую, што нагамі намацала дно, буду разглядаць сумежныя сферы і перавучвацца. Я заўважыла, што на мясцовым рынку значна больш вакансій для фулстэк-распрацоўшчыкаў. Магчыма, буду глядзець у тым кірунку»;
• колькасць водгукаў; кампаній, дзе быў хаця б скрынінг-сазвон: «статыстыкі не вяла, хоць варта было б»

— У сакавіку будзе год, як я без працы. Я адпрацавала амаль 4 гады ў буйной расійскай кампаніі з офісам у Беларусі на пазіцыі франтэнд-распрацоўшчыцы. Выгарала — і вырашыла сысці, адпачыць, заняцца сваім здароўем.

Прыкладна са жніўня пачала актыўна шукаць працу, але пакуль гэта беспаспяхова. Адмовы ў асноўным атрымліваю на этапе рассылання рэзюмэ. Я перарабляла яго ўжо тры разы, нават звярталася па дапамогу да ментара — ён параіў, як яшчэ раз перарабіць, і рэкамендаваў не саромецца ў апісанні тэхнічнага стэку і сваіх дасягненняў.

Тэхнічныя сумоўі таксама былі. Але варта прызнацца, што ў мяне зусім невялікі досвед у гэтым — раней я праходзіла толькі чатыры этапы інтэрв’ю ў сваёй ранейшай кампаніі, і мяне адразу ўзялі, — таму ў гэтым пошуку тэхнічныя сумоўі не заўсёды праходзілі гладка. 

Да таго ж іншая краіна і новая мова зносін прыўносяць дадатковыя цяжкасці (я пераехала ў Чэхію, яшчэ калі працавала ў ранейшай кампаніі, а сумоўі праходжу па-англійску).

Мне вельмі цяжка даюцца сумоўі з эмацыйнага пункта гледжання — я вельмі хвалююся і часта губляюся. Плюс, вядома, ёсць і тэхнічныя прабелы, якія я імкнуся запаўняць.

Першапачаткова я шукала працу ў Чэхіі, пажадана з офісам у маім горадзе, каб асімілявацца патроху. Цяпер разглядаю аддаленыя пазіцыі ў Еўропе. 

Пакуль у мяне яшчэ ёсць «падушка бяспекі» — я пачала адкладаць грошы яшчэ да рэлакацыі. Пасля першых месяцаў няўдалых спроб уладкавацца на працу прыбрала неабавязковыя штомесячныя выдаткі накшталт манікюру і іншых б’юці-працэдур. Цяпер стараюся радзей выбірацца на платныя мерапрыемствы і малюся, каб не ўзнікла праблем са здароўем.

Праблем з легальнасцю знаходжання ў Чэхіі ў мяне няма, нават нягледзячы на тое, што я не працую, — мая віза партнёрская, да працы яна не прывязаная.

Дзякуй, што чытаеце нас, дарагі юзер. Некалькі разоў на тыдзень (часам радзей, і дарма) вы заходзіце на dev.by. Часы бываюць розныя (наш cash flow  упаў у разы, напрыклад).

Але нягледзячы на жах за акном, мы працягваем працаваць, слухаць і чуць вас, знаходзіць абнадзейлівыя гісторыі, зашкварныя выпадкі, фіксаваць усё, што адбываецца з беларускім ІТ. Дапамажыце dev.by заставацца з вамі. Мы вам яшчэ спатрэбімся.

Сапорціце dev.by праз Patreon, Donorbox (зручна ў Беларусі) або крыпту:

• Bitcoin (BTC): 0×276e0eC1bf16cfB5E0934382B6e09Ce1836b28Ba
• Etherium (ETH): bc1q2ghxe9fmtmwr4sgz27k58j9ql0vfs25ucxlx5t

Дзякуй. Калі плацеж штомесячны — дзякуй два разы!